Le 6 février 2014 :
Journée d'action nationale
dimanche 22 décembre 2013
jeudi 19 décembre 2013
dimanche 8 décembre 2013
mardi 3 décembre 2013
lundi 2 décembre 2013
Manifestation le 8 décembre 2013 à Condom : STOP A LA MALTRAITANTE INSTITUTIONNELLE
Le Syndicat CGT des Hôpitaux de Lannemezan a été touché par ce dossier et participera à cette action.
Pour tous renseignements contacter le 06.72.70.41.05
vendredi 22 novembre 2013
HALTE AUX PERSÉCUTIONS SYNDICALES !
Depuis un certain temps, les Personnels qui se battent pour défendre des soins de qualité et les conditions de travail des Personnels subissent des pressions de plus en plus fortes des Directions pour arrêter leurs luttes.
Les membres de la CGT font souvent parti de ces personnes :
- la procédure de licenciement pour 3 salariés de l'association "Jeunes et Cités" de Vandoeuvre en Meurthe et Moselle.
- les 5 membres de Roanne poursuivis parce qu'ils ont refusé de donner leur ADN, comme s'ils étaient de grand bandits.
- les répressions à l'Hôpital Hôtel-Dieu (Paris) contre l'ex responsable du SAMU, les organisations syndicales, 3 agents pris au hasard et poursuivis.
A Lannemezan, c'est un représentant du Syndicat Sud qui est touché. En effet, avant de partir à la retraite, le Directeur lui a baissé sa note annuelle. Ceci a pour conséquence qu'il ne touchera pas sa prime de service annuelle.
Nous tenons à dire que nous soutenons notre collègue, et que nous nous ne laisserons pas la Direction le sanctionner gratuitement.
dimanche 10 novembre 2013
Le Syndicat CGT sur tous les fronts.
Cela fait plusieurs semaines que nous n'avons pas organisé de manifestation sur les Hôpitaux de Lannemezan, alors que l'avenir pour les Personnels mais surtout pour une bonne prise en charge de la Population n'est pas rose.
En effet, devant un Directeur sur le départ, arc bouté dans ses idées, appliquant avec zèle les directives de l'ARS, qui n'a jamais voulu négocier avec le Personnel, qui ne respecte pas le fonctionnement des instances, nous avons estimé que cela n'aurait eu aucune efficacité.
Par contre, nous ne sommes pas restés inactifs pour défendre la sécurité des Usagers et des Personnels. Mais aussi pour dénoncer les conditions de travail qui se dégradent, les fermetures de lits en Psychiatrie décidées par le Directoire, la précarité des Agents Contractuels et de fait une qualité de prise en charge des Usagers, en berne.
Nous avons rencontré le Sous-Préfet de Bagnères de Bigorre qui a été attentif aux problèmes que rencontre notre Etablissement.
Nous avons fait des demandes de rendez-vous auprès de Mme Durrieu et de Monsieur Plano qui sont pour l'instant restées lettre morte.
Nous avons rencontré Mme Delga, député du Comminges, ou nous avons pu lui exposer les problèmes de notre Etablissement cités plus haut, mais nous lui avons également parlé de la nécessité de le recréation d'une consultation psychiatrique sur Saint-Béat. En effet, des besoins croissants sont apparus pour cette Population suite à la crue dévastatrice du printemps dernier.
Nous avons eu en entretien téléphonique avec Mr Trémège et avons rencontré Mme Dubié.
Nous avons sollicité le Conseil Général où nous devions voir les représentants de chaque groupe politique. Mme Rodrigo a représenté les Radicaux de Gauche et Mr Buron (toujours à l'écoute) pour le Front de Gauche. Le Parti Socialiste a estimé qu'il n'était pas nécessaire de venir, vue que le Conseil de Surveillance des Hôpitaux de Lannemezan est présidé par Mme Durrieu qui est membre de ce parti .
samedi 9 novembre 2013
mercredi 23 octobre 2013
Et quand ça pète les patrons flippent.
Voici une parodie de la chanson de Sébastien Patrick " Et quand il pète il troue son slip" by la CGT.
lundi 21 octobre 2013
Le 5 novembre 2013, Tous à Roanne !
Grande Manifestation à 10h à Roanne le 5 novembre 2013.
C'est ce jour où comparaîtront 5 militants CGT, qui ont refusé de se soumettre à un prélèvement ADN après leur condamnation injuste à une peine non exécutoire pour « dégradation légère d’un bien par inscription, signe ou dessin » pour des faits liés à des actions syndicales en plein conflit des retraites en 2010.
Ces dernières semaines, les attaques se sont multipliées contre les libertés syndicales. En effet, pour enrayer les mouvements sociaux, les Directeurs exercent des pressions terribles sur les syndicalistes, n'hésitant plus à porter plaine. Preuve en est, le dernier mouvement social des Agents du Centre Hospitalier de Montauban qui refusaient un plan drastique de retour à l'équilibre budgétaire. Après dix heures de négociations, les Salariés avaient obtenu des garanties limitant la casse en terme d'emploi et d'avancées sociales. Quelques jours après, leur Direction déposait plainte contre les Représentants Syndicaux. Ça, c'est du dialogue social . . . !
Aujourd'hui, nous luttons pour défendre :
- les droits des Salariés,
- des bonnes conditions de travail,
- un service public de qualité pour la population,
- les libertés syndicales.
Le 5 novembre à Roanne, le Gouvernement va être attentif à l'ampleur de la mobilisation. A nous de lui montrer toute notre détermination.
Non à la criminalisation de l'activité syndicale !
L'UD CGT des Hautes-Pyrénées a décidé d'y participer. Les Personnes intéressées peuvent contacter Wilfried au 06.72.70.41.05.
jeudi 10 octobre 2013
Journée d'action du 15 octobre 2013
Pour une autre réforme des retraites, pour l'emploi, les salaires, de meilleures conditions de travail !
Le Gouvernement reste sourd aux revendications portées par des milliers de manifestants le 10 septembre dernier. Pourtant, le Syndicat CGT avait des solutions pour financer les régimes de retraites :
- respect de l'égalité salariale femmes/hommes => 5 milliards d'€uros dès 2015
- augmentation des salaires de 5% => 10 milliards d'€uros
- mise en contribution des revenus financiers des entreprises => 20 milliards d'€uros
- création de 100 000 emplois 1,3 milliard d'€uros
Aujourd'hui et plus que jamais, il faut se battre pour garder les avancés sociales obtenues par les générations précédentes.
Manifestation départementale
le 15 octobre 2013 à 11h00
à la Place de Verdun de Tarbes
mercredi 9 octobre 2013
Rassemblement au centre d'appel "Meilleur Contact"
Tous ensemble pour soutenir nos camarades de Saint-Laurent de Neste injustement licenciés !
Les 25 et 26 octobre 2012, excédés par leurs conditions de travail, une vingtaine de salariés participaient à un mouvement de grève pour porter leurs revendications. Moins d'un an après, il n'en reste plus que trois. Un rouleau compresseur c'est mis en marche. Les personnes considérées comme être à l'origine du mouvement social ont été licenciés pour faute grave. Pour les autres, elles ont été poussées à la sortie (pousser à la faute, à la démission).
Le droit de grève en France est un droit à valeur constitutionnelle depuis la décision Liberté d'association rendue le 16 juillet 1971 par le Conseil constitutionnel.
Le jeudi 10 octobre 2013, aura lieu un rassemblement de soutien de 16h à 20h devant la zone Meilleur Contact (face à l'ancien magasin Recurt).
Le Syndicat CGT des Hôpitaux de Lannemezan est solidaire de cette initiative.
Nous devons être nombreux pour à refuser que les droits des salariés soient bafoués.
dimanche 6 octobre 2013
Cégé TV : un journal mensuel satirique réalisé par la CGT des Territoriaux de Saint-Etienne
En voilà une bonne idée !
Depuis septembre 2012, le Syndicat CGT des Territoriaux de Saint-Etienne réalise mensuellement un petit JT. L'idée de départ était d'évoquer les problèmes rencontrés par les Agents Territoriaux de leur commune avec humour tout en développant un moyen de communication moderne. Le pari est réussi car le journal fait le buzz sur la toile au bout d'un an d'existence !
Jetez un coup d'œil, ça vaut vraiment le coût . . .
samedi 5 octobre 2013
Travail du dimanche, travail de nuit : Allons jusqu’au bout du débat !
La CGT a organisé une conférence de presse autour de la question du travail de nuit et du dimanche. En effet, l'acharnement médiatique de ces derniers jours autour de cette question ne pouvait rester sans réponse d'autant plus que la CGT se bat au quotidien pour la défense des avancés sociales des salariés.
Le 10 septembre dernier lors de la manifestation interprofessionnelle , la question des salaires était à l'ordre du jour.
Qu'est-ce qui pousse aujourd'hui les salariés à travailler de plus en plus les nuits et les dimanches?
Ne serait-ce pas la précarité subie par ces salariés?
Temps partiel, bas salaires, études trop lourdes à supporter pour les étudiants ne sont-elles pas les vraies causes de ce problème?
...
Voici un lien où, Linda Pouchol, déléguée CGT à Grand Vision, magasin d’optique à Nice, témoigne sur le travail du dimanche.
samedi 28 septembre 2013
vendredi 6 septembre 2013
samedi 31 août 2013
Prise de parole lors du rassemblement du 30 août 2013
Le Syndicat CGT appelle à continuer la lutte.
En effet, lors du CHSCT du 30 août 2013, la Direction a affirmé qu'elle allait diminuer l'effectif minimum en Psychiatrie les nuits, les week-end et les jours fériés. Cela aura pour conséquence de mettre les Personnels et les Patients en insécurité. Pourtant l'actualité nous démontre chaque jour que la violence se multiplie au sein des établissements de santé. De 2007 à 2011, elle a augmenté de 84% dans les hôpitaux.
Le Directeur a déjà décidé de ne plus recruter d'Agents jusqu'à la fin de l'année!
RAPPEL :
Rassemblement devant l'administration
le 2 septembre 2013 à 8h30
jeudi 29 août 2013
mardi 27 août 2013
La Baquétisation jusqu'au bout !
Les Hôpitaux de Lannemezan sont à un tournant de leur existence. Les Personnels et les Usagers doivent se mobiliser afin de maintenir une qualité de soin digne de ce nom, mais aussi des conditions de travail pour les générations futures dignes de ce temps.
Rassemblement devant l'administration
lors du CHSCT du 30 août 2013 à 9h00
et pour le CTE du 2 septembre à 8h30.
vendredi 26 juillet 2013
Retraite : " La CGT dénonce un recul social sans précédent"
Invité sur i-Télé, le secrétaire général de la CGT critique les projets du gouvernements en matière de retraite et d'assurance chômage. La CGT a décidé de lancer un appel à la mobilisation en septembre.
Rappel: Meeting à Montpellier le 4 septembre 2013
Un bus est organisé par l'Union Départementale (informations et inscriptions au 06.72.70.41.05).
Meeting à Montpellier
La CGT organise des meetings inter-régionaux pour la rentrée. En effet, le Gouvernement prévoit d'attaquer par des réformes nos acquis sociaux sous prétexte de la crise. Pour faire face, la CGT a décidé de mener un processus de mobilisation des salariés pour le mois de septembre.
Le 4 septembre 2013 aura lieu un meeting à Montpellier ou sera présent le Secrétaire Général de la CGT, Thierry Lepaon. Un déplacement en bus est programmé par l' Union Départementale (sera confirmé si le nombre d’inscrits est suffisant).
Pour toutes informations et inscriptions, contacter Wilfried Zapparoli au 06.72.70.41.05.
Le 10 septembre 2013, une grève nationale est d'ores et déjà actée.
Manifestation Départementale
le 10 Septembre à 10h30
à la Bourse du Travail de Tarbes
mardi 9 juillet 2013
UNE DISPARITION TRAGIQUE.
La région de Saint Béat et de Luchon a été fortement touchée par les inondations. De nombreuses personnes dont des enfants ont eu trés peur et sont encore fortement traumatisées par cette catastrophe naturelle.
Le moment de peur passé, certaines reprendront une vie normale d'autres par contre auront des séquelles psychologiques pendant de nombreux mois.
C'est là que la collectivité publique aura un rôle a jouer, pour réparer, apaiser, aider et permettre ainsi à cette région et ses habitants de repartir dignemement et sereinement.
Nous connaissons des Médecins prêts à s'investir. Ils avaient rouvert cette consultation depuis quelques mois. Le directeur n'a pas renouvelé leur contrat, c'est une aberration!
Eviter que ces personnes qui ont tout perdu se rendent à Saint Gaudens, ce qui peut représenter pour certaines un frein au soin, serait une trés bonne option.
Si le directeur des hôpitaux de lannemezan ne veut rien entendre, nous nous en remettrons au Président de la République qui a promis devant la France entière qu'il n'oubliera pas ces sinistré(e)s.
Le moment de peur passé, certaines reprendront une vie normale d'autres par contre auront des séquelles psychologiques pendant de nombreux mois.
C'est là que la collectivité publique aura un rôle a jouer, pour réparer, apaiser, aider et permettre ainsi à cette région et ses habitants de repartir dignemement et sereinement.
Pour le directeur de l' hôpital psychiatrique de Lannemezan qui est en charge de la Santé Mentale de ces cantons, une seule alternative:
RESTAURER LA CONSULTATION PSYCHIATRIQUE A LUCHON et SAINT BEAT.
Elle existait, il l'a supprimé, il doit la remettre en place et rapidement.RESTAURER LA CONSULTATION PSYCHIATRIQUE A LUCHON et SAINT BEAT.
Nous connaissons des Médecins prêts à s'investir. Ils avaient rouvert cette consultation depuis quelques mois. Le directeur n'a pas renouvelé leur contrat, c'est une aberration!
Eviter que ces personnes qui ont tout perdu se rendent à Saint Gaudens, ce qui peut représenter pour certaines un frein au soin, serait une trés bonne option.
Si le directeur des hôpitaux de lannemezan ne veut rien entendre, nous nous en remettrons au Président de la République qui a promis devant la France entière qu'il n'oubliera pas ces sinistré(e)s.
dimanche 23 juin 2013
lundi 17 juin 2013
LA BOUTEILLE D'EAU SOLIDAIRE
Au Hôpitaux de Lannemezan, notre Direction n'a de cesse d'équilibrer le budget en méprisant les organisations de travail, en supprimant des postes et en négligeant la qualité d'hospitalisation des Usagers.
Malgré nos demandes urgentes dans les instances, au cours de l'année 2012, certains services restent en l'état pour l'année 2013. Notamment au Service Lingerie où nous avions demandé une amélioration de la qualité des conditions de travail afin de diminuer l'exposition journalière à des températures élevées.
UNE ANNÉE S'EST ÉCOULÉE, AUCUNE EVOLUTION N'A ÉTÉ CONSTATÉE
L'acquisition de nouveaux marchés et l'augmentation de l'activité contribuent à cette dégradation. Cet été la Direction a jugé utile de ne recourir qu 'à 3 emplois d'été qui n'iront pas à la Lingerie alors qu'ils étaient 23 sur tout l'Hôpital l'an dernier. Pourtant chaque année ces emplois permettaient aux Personnels de souffler et de se reconstruire. Ces emplois étaient réservés aux enfants du Personnel de toutes les catégories socioprofessionnelles. Les Personnels de la catégorie C (salaires les plus bas de l'établissement) dont l'enfant était recruté, voyaient en cette rémunération une éclaircie budgétaire.
Non seulement les recrutement d'emplois d'été en 2013 ne sont pas à la hauteur des besoins, mais ils ne semblent pas prendre en compte les difficultés des plus bas salaires des Personnels des Hôpitaux de Lannemezan.
Le 19 juin 2013, lors de la journée nationale contre l'austérité en Europe, nous appelons à un rassemblement devant le Service Lingerie de 13h à 16h.
Afin de créer une réserve d'eau et pour éviter les difficultés rencontrées par les Personnels du Service Lingerie durant les jours de chaleur de l'été 2012, nous vous demandons par solidarité de participer à ce rassemblement, accompagné d'une bouteille d'eau.
samedi 8 juin 2013
REPUBLIQUE EN DEUIL !
C'est avec une vive émotion et une grande tristesse que nous avons appris le décès de CLEMENT MERIC.
Mercredi après midi, ce citoyen, ce défenseur des Libertés, des Droits de l'Homme, ce jeune épris de Justice et de Paix est tombé sous les coups de militants d'extrême droite.
Cette mort nous bouleverse.
Nous avons une pensée pour sa famille, ses ami(e)s, ses camarades de lutte.Qu'ils sachent que nous n'oublierons jamais ce mercredi 5 juin 2013.
Ce drame tragique et révoltant fait monter en nous une immense colère et un sentiment de révolte.
Que l'extrême droite et ses groupuscules sachent que nous n'oublierons jamais ce mercredi 5 juin 2013.
La haine, la violence fasciste qui sont à l'origine de ce crime, doivent être combattues , partout, sans relâche!
Nous le devons bien à CLEMENT.
Mais nous devons nous poser des questions:
- Est-ce que cette violence qui a assassiné CLEMENT est fortuite?
- N'est-elle pas le fruit d'une banalisation des idées xénophobes, de la haine de l'étranger, du sans papier, de l'émigré, en fait des idées de l'extrême droite.
Nouveau Bureau du Syndicat CGT des Hôpitaux de Lannemezan
Suite au départ à la retraite de Jean-Francis Dupuy,un nouveau bureau a été élu. Voici sa composition :
- Michel Dabat, Secrétaire Générale
- Martine Auvray Chaize, Secrétaire Adjoint
- Valérie Noël Da Silva, Trésorière
- Wilfried Zapparoli, Trésorier Adjoint
- Christophe Duthou, Archiviste
Le Bureau, mais aussi tous les Elus CGT sont disponibles pour tout le Personnel des Hôpitaux de Lannemezan.
Nous voulons remercier Jean-Francis, pour tout ce qu'il a apporté au Syndicat mais aussi pour sa disponibilité encore aujourd'hui.
Nous espérons aussi que Valérie sera bientôt de retour à nos côtés.
mardi 28 mai 2013
samedi 25 mai 2013
jeudi 23 mai 2013
IL FAUT LES SOUTENIR, ILS DOIVENT BENEFICIER DE L'AMNISTIE.
C'est le dernier épisode d'un fol "acharnement judiciaire".
RAPPEL des FAITS.
Cinq syndicalistes de Roanne (Loire), membres de la CGT, CHRISTEL COSTE, CHRISTIAN OSETE, JEAN-PAUL BARNAUD, GERALD DIONIZIO et DIDIER MARCHAND, "les cinq de Roanne, comme on les appelle, sont convoqués le 22 mai pour un prélèvement ADN.
Une mesure humiliante qui les assimile de manière intolérable à de véritables criminels.
Les faits qui leur valent ce traitement sont pourtant insignifiants.Le 23 septembre 2010, vers 6 heures du matin, ces cinq agents du secteur public (ils sont hospitaliers ou employés de la société de fabrication de matériel militaire Nexter,ex GIAT), sont surpris par la police en train de taguer le trottoir et les murs de la sous-préfecture de la Loire, avant une manifestation.
Nous sommes en plein mouvement contre la réforme des retraites et leurs slogans visent surtout le député UMP de Roanne, partisant de la réforme.
Ils reprennent une citation du Président de la République de l'époque: "Nicolin, casse-toi pauv'con", "Nicolin, fossoyeur des retraites".
lundi 20 mai 2013
Manifestation Départementale du 16 mai 2013
Prise de parole du Syndicat CGT des Hôpitaux de Lannemezan
Bonjour à toutes et à tous,
Nous sommes tous là aujourd’hui pour dire :
NON à la maltraitance des Services Publics de la Santé,
NON à la marchandisation de la Santé.
Nous sommes de plus en plus nombreux, professionnels de la santé, usagers et leurs familles à s’élever pour exprimer un malaise grandissant face aux difficultés de prise en charge des patients dans des conditions satisfaisantes, face au manque de personnel dans de nombreux services, face à la précarisation des postes.
jeudi 16 mai 2013
Psychologues : grève nationale le 28 mai 2013
SALAIRE ET PRECARITE
Grève nationale le 28 mai 2013
Grève nationale le 28 mai 2013
CONTRACTUELS/TITULAIRES MÊME COMBAT
Mobilisation en région devant les ARS
RDV à 14h30 devant l’ARS
10 chemin du Raisin à Toulouse
Depuis plus de 20 ans le salaire des psychologues n’a pas été revalorisé dans la fonction publique hospitalière !!
60% des psychologues de la FPH sont contractuels et exercent souvent à temps partiel, dans un statut précaire, sans avancement de carrière ni prime de service et au final une retraite amputée de plus de 25%. Faute des budgets nécessaires, cette précarité ne sera pas résorbée : les concours sont trop peu nombreux et loi ANT très restrictive.
La hiérarchie des salaires entre les professions au sein de la FPH ne respecte plus le niveau de formation. Certaines grilles ont été ponctuellement revalorisées sans tenir compte de l’équilibre de l’ensemble. Aujourd’hui, un psychologue débute au même salaire que d’autres professionnels de niveau licence tandis qu’il termine très en dessous de certaines professions dont le niveau de qualification est équivalent.
Les psychologues sont majoritairement des femmes : 80 % du corps environ. Comme dans toutes les filières très féminisées de la santé, la qualification et les responsabilités des psychologues ne sont pas reconnues et sont sous payées !
Nous revendiquons :
- Une reconnaissance salariale de notre qualification et de nos responsabilités,
- Une refonte complète de notre grille,
- Une grille linéaire en adéquation avec notre diplôme et les responsabilités accrues qui nous incombent.
- Un début de carrière au 8ème échelon actuel : 2450€ brut, et le double en fin de carrière soit : 4900€.
- Un déroulement de carrière plus court, sur 20 ans maximum.
- Des budgets spécifiques pour les concours statutaires et pour les concours réservés de la loi ANT
Reconnaissance salariale et réduction de la précarité
mercredi 15 mai 2013
ENFIN !!!
Le syndicat CGT a été reçu pour la deuxième réunion de négociation, dont l'objet majeur a été la réduction de l'emploi précaire.
Ce lundi 13 mai 2013 sera pour nos Contractuels, un jour d'espoir.
Après plusieurs heures de discussion, le Syndicat CGT décroche un plan de stagiairisation pour des Agents qui depuis plusieurs années signent des contrats tous les mois, les 3 mois, tous les 6 mois...
Les concernés sont des Agents des Services Techniques, Logistiques, Administratifs et les ASH.
LE CHIFFERE 44
44 agents remplissent les conditions pour pouvoir prétendre au plan qui s'étend sur 4 années, dons le critère majeur sera l'ancienneté, chose que nous avons toujours défendue.
En 2013 : 13 Agents
En 2014 : 13 Agents
En 2015 : 13 Agents
En 2016 : 5 Agents
Une petite victoire pour le Syndicat CGT.
En effet, les Elus du Personnel CGT n'ont eu de cesse d'interpeler la Direction, les différents Présidents des Commissions Administratives Paritaires Locales, la Présidente du Conseil de Surveillance pour que les emplois précaires dans notre établissement diminuent.
La lutte n'est pas définie car nous avons encore un nombre trop important de contractuels dans notre établissement.
LA LINGERIE
Le syndicat CGT a dénoncé la précarité des conditions de travail due à l'augmentation de l'activité avec l'acquisition de nouveaux marchés (Thermes Capvern) .
Le Directeur a pris l'engagement de mettre en adéquation le matériel aux tonnages de linge traité suivi d'une maintenance de proximité.
lundi 13 mai 2013
Tous unis pour des soins de qualité dans les Hautes-Pyrénées
Les politiques d'autérité menées dans les établissements de santé des Hautes-Pyrénées conduisent à une dégradation de la prise en charge de la population.
Le 16 main 2013, aura lieu une journée d'action départementale pour la fonction publique hospitalière à l'initiative des Syndicats CGT des Hôpitaux de Tarbes, Lourdes, Bagnères de Bigorre et de Lannemezan. Tous les Personnels sont invités à participer à cette journée d'action pour défendre un meilleure qualité de soins, de meilleures conditions d'hospitalisation mais aussi pour que les Agents travaillent dans de meilleures conditions.
Un préavis de grève a été déposé auprès des services de la Préfecture par l'Union Santé Départementale CGT. Les modalités de grève sont :
- pour l'arrêt des fermetures de lits
- pour une meilleure qualité de soins
- pour dire NON au recul de la qualité de la prise en charge des Patients et des Patients détenu en Psychiatrie
- pour l'arrêt des suppressions d'emplois
- pour la résorption de l'emploi précaire
- pour le remplacement de toutes formes d'absentéisme
- pour l'abandon de la notion de mérite pour les avancements
- pour l'arrêt de groupements de coopération sanitaire
- pour l'arrêt de la souffrance au travail des Personnels
- pour le respect de la règlementation du travail
- pour que cesse toutes les formes de harcèlement envers les Personnels
- pour le respect du droit syndical
Le 16 mai, Manifestation Départementale à 15h00
Départ de l'Hôpital de Tarbes
pour rejoindre la Préfecture
Venez nombreux, les soins dans les Hautes-Pyrénées ont besoin de vous tous !
Une demande de rencontre a été faite auprès du Préfet des Hautes-Pyrénées. Une délégation CGT sera constituée pour porter nos revendications.
mardi 7 mai 2013
LA MEDECINE DU TRAVAIL DOIT ÊTRE LIBRE ET INDEPENDANTE.
LA CGT SOUTIENT LES MEDECINS DU TRAVAIL POURSUIVIS POUR AVOIR REDIGE DES ATTESTATIONS DE L'EFFET DES RISQUES PSYCHOCIAUX SUR LA SANTE DES SALARIES.
LES FAITSAinsi le 2 décembre de Docteur HUEZ, Médecin de Travail EDF-GDF du site, qui assure ce jour là les urgences, reçoit au service médical de la centrale nucléaire de Chinon, un salarié de l'entreprise ORYS, sous traitante d'EDF.
" J'ai fait un truc assez banal en fait"
" Il était effondré, il pétait les plombs. Son état ne nécessitait pas d'appeler les pompiers, mais je suis intervenu en urgence parce sa santé m'a vraiment inquiété. Quand il s'est senti mieux je lui ai remis le certificat médical que je venais de rédiger. Ca arrivait régulièrement à Chinon. J'ai fait un truc banal en fait."
Le médecin se souvient d'avoir fait parler le patient comme à son habitude. Selon lui, le Salarié avait muté à Chinon, dans un métier qui n'était pas le sien, en guise de punition: sur un chantier précédent, il avait refusé d'intervenir parce qu'il estimait que la sécurité n'y était pas assurée er, depuis, l'employeur lui faisait subir des vexations. Pour Dominique HUEZ, la situation l'avait amené à développer "une pathologie anxio-dépressive".
Pour la société orys, le médecin a développé une analyse qui n'a rien de factuel: il n'a pas respecté, dans son certificat médical, les notions de "prudence" et de "circonspection", comme il est écrit dans la plainte déposée le 19 février.
Or, le Patient constituait un dossier contre son employeur pour harcèlement moral et le certificat de Dr HUEZ est venu s'y ajouter. La société a donc demandé au Conseil de l'Ordre de convoquer le Médecin à une "conciliation et d'engager des poursuites disciplinaires à son encontre". La demande à de quoi surprendre. D'autant plus qu'elle ne concerne pas uniquement le Docteur HUEZ.
samedi 27 avril 2013
IL Y A PATRON ET PACRON. A VOUS DE CHOISIR.
"L'AUSTERITE CONDUIT DANS LE MUR"
Qui est venu rejoindre le camp des Economistes, des Syndicalistes notamment ceux de la CGT, des Politiques , qui dénoncent depuis fort longtemps cette évidence?
Vous allez être surpris, trés surpris, c'est Louis GALLOIS, l'ancien patron d'EADS.
Selon lui, les Gouvernements ne prennent pas suffisament en compte l'impact sur la croissance de ces politiques d'austérité et de préconiser une priorité trés forte à la reconquête de la croissance.
Il est simple. La politique d'austérité mis en place par le directeur des Hôpitaux de Lannemezan conduit elle aussi dans le mur.
Le mur de la dégradation de la qualité des soins, le mur de la dégradation de la qualité des conditions de travail, le mur de la souffrance des Patients et des Personnels, le mur de la suppression d'emplois, le mur du chômage.
En fait le MUR DE L'ASILE.
Qui est venu rejoindre le camp des Economistes, des Syndicalistes notamment ceux de la CGT, des Politiques , qui dénoncent depuis fort longtemps cette évidence?
Vous allez être surpris, trés surpris, c'est Louis GALLOIS, l'ancien patron d'EADS.
Selon lui, les Gouvernements ne prennent pas suffisament en compte l'impact sur la croissance de ces politiques d'austérité et de préconiser une priorité trés forte à la reconquête de la croissance.
Quel lien avec les Hôpitaux de Lannemezan?
Le mur de la dégradation de la qualité des soins, le mur de la dégradation de la qualité des conditions de travail, le mur de la souffrance des Patients et des Personnels, le mur de la suppression d'emplois, le mur du chômage.
En fait le MUR DE L'ASILE.
Le Premier Ministre en déplacement à Foix, rendons-lui visite !
Le Syndicat CGT des Hôpitaux de Lannemezan a décidé, pour la visite de M. Ayrault à Foix accompagné de certains Ministres, de se mobiliser. En effet, cette venue exceptionnelle est l'occasion d'exprimer notre mécontentement envers toutes les formes de politiques d'austérité menées dans notre pays. Notre établissement n'échappe pas à la règle. Tous les jours nous avons le droit à de nouvelles mesures tirant l'emploi, les conditions de travail et la prise en charge des Patients vers le bas.
Ne rien faire serait qu'accélérer ce processus de destruction du service public mis en place par les différents gouvernements.
A nous, Personnels mais aussi Usagers d'apporter nos choix et nos revendications en matière de politique de Santé.
Les personnes interessés peuvent contacter le Syndicat CGT au poste 28.86 ou au 06.83.46.93.25.
(des sandwichs sont prévus sur place)
jeudi 25 avril 2013
mardi 23 avril 2013
1er Mai, Mobilisons-nous !
Plus que jamais nous devons nous mobiliser devant les conditions de travail qui se dégradent aux Hôpitaux de Lannemezan. Mais aussi pour que la prise en charge des Patients soit de qualité.
Manifestation Départementale le
1er Mai
à 10h30 à la Bourse du travail de Tarbes
départ standard de Lannemezan à 9h45
dimanche 14 avril 2013
mercredi 10 avril 2013
vendredi 29 mars 2013
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