SOLIDAIRES AVEC LES TOULOUSAINS!

DETTE: MYTHE OU REALITE?

A travers la vidéo ci-dessous, la Fédération de la CGT des Finances nous informe.

La dette est-elle si élevée?

La dette est-elle dangereuse?

La seule solution pour y remédier passe-t-elle par une réduction drastique des dépenses publiques?

Qui nous prête l'argent?

Dans quelles conditions?

Comment faire pour sortir de là?

SOLIDAIRES AVEC NOS COLLEGUES DU CHU de LILLE.

Nous sommes trés touchés par le suicide des 4 collègues du CHU de Lille, intervenus sur deux semaines de temps.

Nous n'avons par pour habitude de tenter de récupérer certaines situations , mais la CGT n'a de cesse de dénoncer les conditions de travail des salarié(e)s qui, de près ou de loin, contribuent à un quotidien parfois invivable.

Ce quotidien est le résultat de la politique de santé en France qui se résume à la maîtrise comptable des dépenses de santé, ayant pour conséquence une intensification du travail.

Toutes les directions des Hôpitaux de notre pays, veulent augmenter l'activité à moyens quasi-constants.

Seul l'équilibre budgétaire compte, au détriment de la Santé des Salarié(e)s et de la prise en charge des Patients.

Comme nous l'avons déclaré à la cérémonie des voeux, nous sommes le 2ème employeur des Hautes Pyrénées, ce qui nous confère une mission sociale.

Cette mission est abandonnée depuis longtemps dans notre établissement.

Un exemple, l'absence de politique menée envers les Agents contractuels , alors que sans elles et eux, l'Hôpital de Lannemezan ne pourrait pas fonctionner.

Il faut posséder un mental trés solide pour vivre pendant des années, sans aucune reconnaissance tant au niveau pécunier qu'au niveau HUMAIN. 

Pour la CGT ce sera un des combats que nous allons continuer à mener avec force, parce que ce qui s'est passé à LILLE peut se passer ailleurs.

Nous nous associons à la peine des Familles de ces Collègues  et du Personnel du CHU de LILLE.

Aujourd'hui c'est toute la Fonction Publique Hospitalière qui pleure.

UNE CEREMONIE DES VOEUX PARTICULIERE AUX HÔPITAUX DE LANNEMEZAN.

A l'appel de la CGT, les Personnels et les Usagers se sont invités à la cérémonie des voeux.

Leurs interventions dans cette video.

COMMUNIQUE de la CGT de l'ARIEGE

SANS COMMENTAIRES

LA CGT des HÔPITAUX de LANNEMEZAN à FR3

CES PATIENTS ONT DROIT, EUX AUSSI, A UN SOIN DE QUALITE, SINON NOUS SOMMES AUX FRONTIERES DE LA DOUBLE PEINE.

NON à 'AUSTERITE et aux MESURES ANTISOCIALES!

RASSEMBLEMENT à TARBES

MERCREDI 18 JANVIER 2012

 A 17H30, Place VERDUN.

Nous devons lutter tous ensemble. L'intervention des salariés est essentielle pour la défense de nos intérêts!

Tous ensemble, avec la CGT, le 18 janvier 2012,

ORGANISONS le contre sommet de la SOLIDARITE face au pseudo sommet sur l'emploi du gouvernement! 

ET SI L'ON "BOUSCULAIT" LES TRADITIONS.

Ce mois de janvier est le mois des voeux. C'est un moment traditionnel dans notre pays, notre établissement n'échappe pas à cette coutume.

POURQUOI NE PAS INNOVER.

Et si les PERSONNELS et les USAGERS présentaient leurs voeux au directeur et à la présidente du Conseil de Surveillance le 20 janvier, jour de la cérémonie aux Hôpitaux de Lannemezan?

Des voeux, nous en avons, de trés nombreux!

Deux parmi tant d'autres:

NE TOUCHEZ PAS AUX ORGANISATIONS DE TRAVAIL!

Dans un établissement dirigé par des élus de l'opposition, les PERSONNELS ne comprendaient pas que l'une des principales propositions du candidat Sarkozy, la mort des 35H, soit appliquée alors que l'élection n'est pas faite.

NE FERMEZ PAS LE 11 RDC!

Dans un établissement dirigé par des élus de l'opposition, les USAGERS et les PERSONNELS ne comprendraient pas que l'une des propositions du candidat Hollande, le développement d'une politique de Soin envers les Personnes Âgées, soit annéantie par la fermeture de la seule unité du département prenant en charge les troubles mentaux des Personnes Âgées, alors que l'élection n'est pas faite.

RENDEZ-VOUS A PARTIR DE 16H DEVANT LE BÂTIMENT ADMINISTRATIF.

Ensuite, nous nous rendrons à la cérémonie des voeux,
au Self du Personnel.

Cette cérémonie doit avoir lieu!

Il n'est pas question de faire annuler cette cérémonie car des Collègues doivent recevoir la médaille du travail qu'ils ont bien méritée.

Nous voulons, simplement, présenter nos voeux au directeur, à l'équipe de direction et à Madame Durrieu, présidente du Conseil de Surveillance, Conseillère Général, Sénatrice des Hautes-Pyrénées.

LE SECTEUR MEDICO-SOCIAL PLUS QUE JAMAIS GRAVEMENT MENACE!!

Au nom d'une politique de restrictions budgétaires prônée par le" gouvernement et d'une "rentabilité" qui n'ose s'afficher au grand jour, les syndicat patronaux mettent tout en oeuvre pour démanteler la convention collective et mettre à bas plus de 50 ans d'acquis sociaux.

Le but des employeurs est d'instaurer une convention unique,étendue à l'ensemble du secteur social et médico-social, mais une convention à bas de gamme où la plupart des acquis sociaux et salariaux seraient laminés.

Il est donc grand temps que nous réagissions et que nous nous fassions entendre!

C'est pourquoi les salariés du secteur de la région Midi-Pyrénées sont appelés à la GREVE le 17 JANVIER et à venir massivement manifester à partir de 8H30:

A

ENTIORE-CITE DE L'ENTREPRISE

2, avenue Mercure

A TOULOUSE, QUINT FONSEGRIVES

( rocade Sortie 17)

C'est là que se tient, ce jour là, un colloque de l'ANRAS.

L'ANNEE 2012: BONNE OU MAUVAISE ANNEE POUR LES HÔPITAUX DE LANNEMEZAN?

L'année 2012 débute dans des conditions difficiles pour les Personnels et les Patients des Hôpitaux de Lannemezan.

Le projet d'établissement voté par les élus du Conseil de Surveillance, Mme Durrieu, Mr Plano, Mr Piazzer et Mr Verdier et également par les médecins va entraîner la fermeture de 50 lits de Psychiatrie, la fermeture du bloc opératoire la nuit.

L'approbation du budget par ces mêmes personnes a des répercussions dramatiques sur les conditions de Soin et sur les conditions de Tavail.

Déja, nous entendons des rumeurs qui laissent entendre que le directeur va revenir, pour la deuxième fois en 2 ans, sur les organisations de travail. C'est la traduction locale du

"Travailler plus pour Gagner Pareil".

Cela aura des conséquences désastreuses pour l'emploi des Jeunes sur le Plateau de Lannemezan.

Cette gestion purement comptable, combattue par les élus de l'opposition au niveau national, quand elle s'applique à notre pays est paradoxalement soutenue au niveau local par les mêmes élus et entraîne les Hôpitaux de Lannemezan vers l'abîme.

ET SI L'ON SE FAISAIT ENTENDRE?

Le JOUR de la PRESENTATION des VOEUX PAR EXEMPLE!

Usagers et Personnels, ensemble pour exiger le MAINTIEN DES HÔPITAUX DE LANNEMEZAN et le MAINTIEN des HÔPITAUX A LANNEMEZAN.

Nous reviendrons sur cette proposition.