Bonjour, voici les questions à l'ordre du jour du prochain CTE qui aura lieu le 6 avril prochain.
PROPOSE PAR LA DIRECTION:
1. AFFAIRES FINANCIERES
1.1 EPRD 2017: Décision modificative n°3
2. AFFAIRES GÉNÉRALES
2.1. AVIS SUR LE BILAN SOCIAL 2016 ( vote) ( point reporté du CTE du 18 octobre 2017 et 21 décembre 2017)
2.2. RECRUTEMENT Médecin du Travail
2.3. Projet cafétéria + sociothérapie (point reporté du CTE du 21 décembre 2017)
2.4. Bilan CPOM 2013-2018 ( point reporté du 21 décembre 2017)
2.5.Elections professionnelles 2018
2.6. CLACT 2018
QUESTIONS DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL:
SYNDICAT CGT
1. Jour de carence: impact salarial et sur la carrière
2. Accueil aux urgences d'agents victimes d'AT
3. Critères d'embauches des AEQ/ OPQ
4. GHT : fonctions support mutualisées: impact économique
5. Entretien des structures extérieures
6. Réhabilitation: cuisine du pavillon 14 insalubre
7. Adéquation entre plan d'économie et gestion des plannings
8. Droits et devoirs des bailleurs des structures extérieures
9. Questions diverses
SYNDICAT SUD SANTE SOCIAUX
1. Évolution de carrière des AEQ ayant un CAP en rapport avec leur métier
2. Remplacement des maladies ASH à la MAS
3. Recrutement du directeur adjoint Pôle Plet
4.Devenir du CPP
5. Élections professionnelles: proportionnalité hommes/ femmes
6. Pôle transversal: mythe ou réalité?
7. AMA: fiche métier vs fiche de poste
8. Le texte sur la mobilité est-il respecté?
SYNDICAT CFDT
1. Situation absentéisme: ASH, AS et IDE
2. Contrat blanchisserie et thermes de Capvern: nous en sommes ou?
3. Évaluation des 12h à la MAS
4. Que devient la ferme thérapeutique d'Escala après le déménagement?
5. Questions diverses
SYNDICAT FO
1. Mise en place du protocole de mutation: date et application?
2. Prime de service: critères de répartition
3.Renouvellement du parc auto
4. Sécurisation des structures extérieures
5. Bilan social 2017
6. Problématique ASH, rôle dans les services, respect de leurs compétences et valorisation
7. Travail illégal en 12 h au sein de notre établissement.
Voilà, n'hésitez pas à nous contacter pour vos remarques.
Bonne lecture.
