CRECHE" LA MARELLE" A LANNEMEZAN

RASSEMBLEMENT,

VENDREDI 2 DECEMBRE, à 11H

devant la CRECHE.

Venez soutenir notre collègue qui est convoquée pour un entretien préalable pour un licenciement.

Cela fait la deuxième Personne, en une semaine, convoquée pour ce genre d'entretien.

Mais où est passé la maire de Lannemezan.

SON SILENCE FAIT GRAND BRUIT!

MOBILISATION A LA CRECHE "LA MARELLE" A LANNEMEZAN.

  A l'appel de nos collègues de la crèche " La Marelle" à Lannemezan, la CGT s'est mobilisée, vendredi après midi.

Deux procédures de licenciement sont engagées. Hier, une salariée a eu une mise à pied à titre conservatoire avec un entretien préalable

le 2 décembre 2011. Une autre a été convoquée à un entretien préalable pour un licenciement pour faute. 

D'ores et déjà, nous lançons un appel, ce jour là,  à un Rassemblement devant la crèche pour soutenir notre collègue.

Le tort de ces Salariées, qui ont lancé un mouvement de grève la dernière semaine de juillet, c'est de  demander d'être rémunérées comme leurs collègues qui travaillent dans la même société. 

Cette revendication, la directrice ne peut pas la supporter et depuis cette grève, elle a sorti toute la panoplie  repressive qu'un patron puisse utiliser dans ce genre de mouvement.

Une chose est certaine, c'est que les Salariées ne se laisseront pas faire et peuvent compter sur la CGT pour les accompagner et les soutenir dans ce conflit.

Un grand silence résonnait vendredi après midi sur le plateau de Lannemezan, c'est celui du maire de Lannemezan.

LE SCANDALE DES HEURES SUPPLEMENTAIRES ET DES COMPTES EPARGNE TEMPS A L'HÔPITAL!

Alors que l'échéance concernant les comptes épargne temps est connue depuis 2002 et que la date butoir pour les solder est fixée au 1er janvier 2012, le ministère a joué la politique de l'autruche.

Depuis des mois la CGT Santé interpelle sur la situation explosive des heures supplémentaires et des comptes épargne temps dans un contexte de pénurie de personnel (pénurie organisée aux Hôpitaux de Lannemezan par le direction), ayant pour conséquence une augmentation de la charge de travail  et une dégradation des conditions de travail et de la prise en charge des usagers.

Le volume d'heures supplémentaires cumulées correspond à plusieurs milliers d'emplois, ce qui légitime notre revendication d'un grand plan emploi formation pour les secteurs de la santé et de l'action sociale.

Nous avons appris que des négociations ont été ouvertes avec les seuls praticiens hospitaliers. Si leurs revendications sont légitimes, le ministère ne peut continuer d'ignorer les revendications des Personnels Hospitaliers.

En conséquence la CGT Santé exige l'ouverture immédiate de négociation sur ce dossier.

MANIF AUX HÔPITAUX DE LANNEMEZAN!

MANIFESTATION des Personnels des Hôpitaux de Lannemezan

A l'appel du Syndicat CGT, les Personnels étaient rassemblés devant le bâtiment administratif pour exprimer leur mécontentement, aux élus politiques du Conseil de Surveillance.

La politique d'austérité mis en place par le directeur du Centre Hospitalier de Lannemezan est rejétée d'une façon trés importante.

Dans un premier temps, la Présidente Mme Durrieu, ne tenait pas à entendre l'ensemble des Manifestants, elle ne voulait recevoir qu' une délégation.

Nous avons rappelé que la tradition des Hôpitaux de Lannemezan était le débat en direct avec les Personnels.

Mme Durrieu accepte de recevoir la manifestation, en nous disant que c'est la dernière fois.

Nous avons exprimé notre désaccord avec les orientations proposées par la direction, notamment:

• La fermeture de 50 lits de Psychiatrie qui va pousser les Patients dans la rue, 
• La fermeture programmée du Service des Tutelles,
• Le non remplacement des Agents qui partent à la retraite,
• La dégradation des conditions de Soin et la dégradation des conditions de Travail qui génèrent une souffrance des Patients et des Personnels,
• La prochaine fermeture du bloc opératoire la nuit avec toutes les conséquences dramatiques pour le traitement des urgences,
• La diminution de l'effectif journalier du11 RDC qui a des répercussions sur la prise en charge des Personnes Âgées atteintes de troubles psychiatriques,
• La fermeture dans les prochains mois de cette Unité,
• Le refus du directeur de payer un reclassement alors que des décrets sont parus depuis le mois de juin ( aux Hôpitaux de Lannemezan, il faut se battre pour faire appliquer les décrets, c'est quand même paradoxal d'avoir un dieurecteur au dessus des Lois!),
• La diminution de l'effectif de l'USLD.

Les élus du conseil de Surveillance, enfin ceux qui étaient présents, nous ont écoutés mais manifestement ne nous ont pas entendus, car ils ont voté tout ce que leur a demandé le directeur.

Nous avons l'habitude.

Une chose est certaine, ils ne pourront pas vous dire qu'ils n'étaient pas au courant.

C'est pour cela que nous avons décidé de revenir.

ORDRE INFIRMIER: L'EPISODE DE TROP!

Alors que la disparition de l'ordre infirmier semblait inéluctable au regard de sa situation financière catastrophique, une nouvelle fois, il a su rebondir et sauver sa peau, in extrémis cet été.

Le dépôt de bilan devait intervenir le 29 juillet dernier. Rien ne laissait présager alors une autre issue que la disparition de l'instance ordonale tant ses dettes étaient abyssales (pour rappel près de 10 millions d'euros...). En effet, l'argent manque car les infirmier(e)s massivement opposé(e)s à l'ordre, continuent à juste titre de boycotter cet impôt ordinal. Au 21 juillet, seul(e)s 110 000 IDE (sur 550 000 au total) étaient inscrit(e)s au tableau. Pire encore, seul(e)s 58 421 professionnels seraient à jour de cotisation!!!

En désespoir de cause , le président de l'ordre appelle au secours le Président de la République, le 28 juillet par fax, pour demander que la Banque Populaire Caisse d'Epargne (BPCE), qui refuse d'apporter son soutien financier à l'ordre, fasse un geste d'ouverture pour permettre à l'ordre de perdurer.

Et dans la nuit le "miracle" a lieu: la BPCE accorde un délai d'un mois supplémentaire.

Pas sûr que nous, simples Infirmier(e)s pourraient bénéficier d'une telle clémence bancaire pour des sommes bien moindres....

Pour la CGT un seul mot d'ORDRE: "SUPPRIMER l'ORDRE INFIRMIER".

Une seule solution: CONTINUER A NE PAS S'INSCRIRE et ARRÊTER DE COTISER!

Nul doute que l'ordre se sent ragaillardi et bénéficie de soutiens en (trés) haut lieu. Elle est belle l'indépendance vis à vis des pouvoirs publics tant de fois brandie par les défenseurs de l'ordre? ...

Quoiqu'il en soit, il faut s'attendre à de nouvelles manoeuvres sournoises et insidieuses orchestrées par ces gens.

Nous devons rester vigilants et solidaires dans un boycott massif de l'inscription à l'ordre.

Il faut continuer à l'étouffer financièrement.

Même gratuits,

les ordres professionnels

on n'en veut pas!

Une SEULE SOLUTION: L'ABROGATION

HÔPITAUX DE LANNEMEZAN: RAPPEL

 

L'UNITE DU 11 RDC NE DOIT PAS FERMER

Le projet de schéma d'organisation des Soins en Psychiatrie préconise la prise en compte de la spécificité de la Personne Âgée.

" La symptomatologie psychique des Personnes Âgées présente un tableau clinique spécifique."

Cette phrase écrite dans ce schéma est trés significative.

Elle confirme ce que l'on pensait depuis longtemps.

Mieux, aux Hôpitaux de Lannemezan, une unité spécifique avait été crée pour répondre aux besoins SPECIFIQUES des Personnes Âgées atteintes de troubles psychiatriques. Elle s'adresse aux Personnes vieillissantes avec des pathologies psychiatriques mais aussi aux Personnes Âgées qui du fait du vieillissement, des modifications physiologiques liées à l'âge, présentent un tableau clinique spécifique.

Cette unité, c'est le 11 RDC!

En voulant la fermer, les médecins et la direction abandonne les préconisations du schéma d'organisation des Soins en Psychiatrie, qui est, pourtant, leur "bible".

C'est inacceptable et cela ne correspond pas à une offre de Soin, répondant aux besoins des personnes Âgées.

Nous avons rencontré les Personnels et les Directeurs des Maisons de Retraite. 

Tous sont unanimes pour dire que le 11 RDC est indispensable pour la prise en charge des Résidents de leurs établissements.

Tous sont unanimes pour s'inquiéter de la fermeture du 11 RDC!

Nous rappelons aux décideurs que la Personne Âgée fait partie intégrante de notre société. C'est à eux que l'on doit la société moderne et libre dans laquelle nous vivons. C'est eux qui l'on construite, c'est eux qui l'ont défendue, c'est eux qui l'a font vivre. Ce n'est pas le jour du 11 novembre que l'on peut dire le contraire.

Fermer le 11 RDC, c'est retourner aux périodes difficiles de la Psychiatrie concernant la prise en charge des Personnes Âgées.

C'est retourner au temps où nos aînés étaient hospitalisés dans des unités d'admission inadaptées à leur pathologie.

C'est retourner au temps où la cohabitation avec d'autres patients étaient trés difficiles et les problèmes de chacun empêchaient d'avoir un regard sur les problèmes des autres.

Un Médecin et une équipe l'ont compris, celles et ceux qui ont porté et fait vivre ce projet du 11 RDC depuis plus de 20 ans.

Réduire l'effectif Soignant de 20 à 25%, comme l'a fait notre directeur, c'est de la "maltraitance institutionnelle directoriale".

Tout cela nous allons le clamer, HAUT et FORT, le 21 novembre 2011, à 14 H, jour du Conseil de Surveillance.

Espérons que nous serons entendus par les élus politiques de cette instance. Nous avons, peut être, la naïveté de penser qu'ils ne considèrent pas les Personnes Âgées que seulement comme des Electeurs.

MANIFESTATION AUX HÔPITAUX DE LANNEMEZAN

RASSEMBLEMENT

LUNDI 21 NOVEMBRE 2011

A 14 H

DEVANT L'ADMINISTRATION.

Une réunion du CONSEIL de SURVEILLANCE se tiendra sous la présidence de Madame DURRIEU.

Venez dire votre opposition à la politique de réduction de l'offre de Soin et de réduction des Emplois, mise en place par le directeur.

Les Elus du Conseil d'Administration doivent, enfin, prendre leur responsabilité.

S'ils VEULENT, ils PEUVENT imposer au directeur des Hôpitaux de Lannemezan de revoir sa copie.

VENEZ NOMBREUX

LE DIRECTEUR DES HÔPITAUX DE LANNEMEZAN REFUSE LE DIALOGUE AVEC LES PERSONNELS

A l'appel de la CGT, nous étions une trentaine d'Agents devant l'administration pour refuser la politique d'austérité menée par la direction du Centre Hospitalier.

Nous avons tenté de rencontrer notre directeur lors de la réunion du Comité Technique d'Etablissement (CTE). Après avoir accompagné les Elus CGT qui siègent dans cette instance, nous avons eu la surprise, mais ce n'est pas la première fois, de constater la présence d'un huissier de justice. Le directeur l'avait appelé.

Le directeur joue la provocation envers les Personnels, sans doute qu'il les considèrent comme des "délinquants".

Nous avons pu exprimer notre mécontentement face à la fermeture programmée du Service des Tutelles, face à la diminution de 20 à 25% de l'effectif journalier du 11 RDC. Cet effectif ne va plus permettre d'assurer la toilette journalière des Personnes Âgées hospitalisées , il ne va plus permettre d'organiser des activités, des promenades indispensables pour une prise en charge spécifique aux troubles du comportement des Personnes Âgées. D'autre points sont dénoncés, mais le directeur refuse le dialogue. Il n'assume même pas sa politique!

Au bout de quelques minutes, nous quittons la salle, en évitant de répondre aux provocations orales du directeur.

Avec les Personnels, nous avons décidé de nous rassembler au même endroit lors du prochain Conseil de Surveillance (nous ne connaissons pas encore la date), en espérant que la Présidente, Mme Durrieu, n'appelle pas l'huissier de justice et accepte le dialogue avec les Personnels.