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dimanche 30 octobre 2011

JUSQU'A QUAND LE DIRECTEUR DES HÔPITAUX DE LANNEMEZAN VA-T-IL TRAVESTIR LA REALITE DE SA POLITIQUE?


L'argumentation de notre directeur pour expliquer la mutualisation de moyens entre la gérance des tutelles et le bureau des entrées est fallacieuse.
Il est vrai que la nouvelle Loi sur les Soins Psychiatriques impose des nouvelles contraintes et du travail supplémentaire.

Alors pourquoi ne remplace-t-il pas un Agent, formé pour l'application de cette Loi et qui a quitté les Hôpitaux de Lannemezan .
Pourquoi hésite-t-il à renouveler le contrat d'un Agent spécialement formé pour cette Loi.

La réponse est simple:
Economies, Economies.............. au détriment des Patients et des Personnels.

Quant à la réforme de la protection des Majeurs du 5 mars 2007, l'idée est de désigner des délégué(e)s à la Tutelle pour les établissements qui ont  plus de 80 lits où sont accueillis des Personnes Âgées, Handicapées. Aux Hôpitaux de Lannemezan nous dépassons largement ce seuil avec L'Ehpad de Galan, le Foyer d'Accueil Médicalisé, la Maison d'Accueil Spécialisée et le Service de Soins à Domicile. 

Voilà pourquoi son argumentation est fallacieuse!

Il ne dit pas la vérité.
C'est inadmissible pour une personne ayant de telles responsabilités.


D'ailleurs pour conforter notre analyse, devant le manque de Personnel au Service des Tutelles du fait du redéploiement, tous les mercredi, il sera fermé.

samedi 29 octobre 2011

LES PERSONNES ÂGEES ATTEINTES DE TROUBLES PSYCHIATRIQUES N'ONT PLUS LEUR PLACE A L'HÔPITAL DE LANNEMEZAN!

MALTRAITANCE DIRECTORIALE

En voulant fermer l'Unité (11 RDC) où 20 Patients sont hospitalisés, la direction porte un coup trés grave aux Personnes Âgées ayant des troubles psychiatriques.

Cette Unité faisait partie intégrante d'un réseau de Soin comportant les Maisons de Retraite, le domicile et les Unités de Soin de Longue Durée, .... . Elle a été ouverte au début des années 90 pour répondre aux besoins des structures accueillant ces Patients. La prise en charge était spécifique, basée sur des activités thérapeutiques pour maintenir ou récupérer une certaine autonomie, basée sur des entretiens apaisant les angoisses et redonnant une certaine confiance.

Journalièrement les équipes dispensaient les Soins d'Hygiène corporels,  en faisant participer la Personne, des promenades étaient organisées pour faciliter la mobilité.

Avant la fermeture, notre directeur a décidé de réduire l'effectif  de la journée de 2 Agents. Cela représente entre 20 et 25% de l'effectif  minimum journalier.

Cette décision inique et scandaleuse va nous faire régresser de trente ans. Tout le travail accompli pour donner aux Personnes Âgées une prise en charge digne de la société dans laquelle nous vivons est balayée d'un revers de main par un directeur qui ne considère les Patients, que comme un coût qu'il faut réduire à tout prix.

Fini les entretiens, les promenades, fini les prises en charge individualisées. Nous allons assister au retour de l'inactivité, de l'enfermement, de l'isolement, de la REGRESSION.

Lorque les Maisons de Retraite devront hospitaliser un Résident, ils ne trouveront q'une Unité Fermée!

Le SYNDICAT CGT des Hôpitaux de Lannemezan ne peut pas accepter un tel projet.

Le VENDREDI 4 NOVEMBRE 2011, NOUS APPELONS A UN RASSEMBLEMENT DES PERSONNELS DEVANT L'ADMINISTRATION POUR DIRE NON AUX DECISIONS INSENSEES DE NOTRE directeur.
Nous vous attendons.

jeudi 27 octobre 2011

ELECTIONS PROFESSIONNELLES DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE.LA CGT 1ère ORGANISATION SYNDICALE!

COMME au niveau national,
La CGT en tête dans la Région Midi-Pyrénées avec 49,21%.

Pour l' ARIEGE:                                59,72%.
Pour l'AVEYRON:                            31,39%.
Pour la HAUTE-GARONNE:           50,61%.
Pour le GERS:                                    61,01%.
Pour le LOT:                                      44,94%.
Pour les HAUTES-PYRENEES:      52,51%.
Pour le TARN:                                   42,51%.
Pour le TARN et GARONNE:          51,30%.

Ces résultats traduisent le travail des MILITANT(E)S CGT qui portent, à tous les niveaux, les revendications de l'ensemble des Salariés.
MERCI à TOUS!

lundi 24 octobre 2011

RAPPEL A L'ORDRE AU DIRECTEUR DES HÔPITAUX DE LANNEMEZAN

Le directeur des Hôpitaux de Lannemezan doit se rappeler qu'il est dans une région fortement  ancrée à gauche. S'il lisait les différents programmes des candidats pouvant prétendre à exercer les plus hautes fonctions de l'état, il constaterait que la tarification à l'activité serait supprimée ou modifiée de façon à ce que les petits établissements comme le nôtre ne soient plus asphyxiés financièrement.

Alors pourquoi prépare t-il un plan d'austérité pour préparer à l'équilibre budgétaire de 2012?

Ce plan de retour à l'équilibre va supprimer des postes indispensables pour la prise en charge des Patients.

Comment peut-on réduire sans état d'âme des effectifs qui sont déjà insuffisants?

Et nos enfants, où vont -ils trouver du travail ?

Veut-il une promotion, une décoration, une mutation?

Concernant la dernière hypothèse nous sommes prêts à le soutenir dans ses démarches car les Hôpitaux de Lannemezan, les Patients et les Personnels se souviendront pendant longtemps de son passage.

Lors du prochain CTE,
le VENDREDI 4 NOVEMBRE, nous appelons à un RASSEMBLEMENT devant l'administration à 13H45, pour dire
NON, CA SUFFIT!

Seule une forte mobilisation des Personnels fera reculer notre directeur.

samedi 22 octobre 2011

ELECTION PROFESSIONNELLES AUX HÔPITAUX DE LANNEMEZAN

La CGT reste largement MAJORITAIRE

Le 20 octobre 2011, les Personnels des Hôpitaux de Lannemezan ont voté pour renouveler leurs Representants.

Au CTE la CGT obtient 8 Sièges sur 12.
Au Commissions Paritaires Locales la CGT obtient 11 Sièges sur 17.

Ce résultat nous satisfait pleinement, vu le contexte dans lequel se sont déroulées ces élections.

Une fois de plus, la COALITION direction et parti socialiste, alliée avec une partie du front de gauche local, a échoué dans sa tentative d'éradiquer la CGT des Instances de notre Hôpital.

Pourtant les moyens déployés étaient énormes, parfois écoeurants. Des cadres supérieurs, des responsables de Services se sont déclarés candidats. Même un Médecin, qui jusqu'à là trés frileux pour dénoncer la politique du directeur, s'est affiché ouvertement.

Les Personnels des Hôpitaux de Lannemezan ne se sont pas trompés. Ils ont fait confiance à ceux qui se battent au quotidien contre la politique d'austérité menée par le directeur, au détriment de la qualité des Soins et de la qualité des conditions de Travail.

Madame la présidente, nous serons encore là pour vous accueillir avec les Personnels, lors du prochain Conseil de Surveillance.

lundi 17 octobre 2011

L'IMPORTANCE DU VOTE CGT, LE 20 OCTOBRE 2011!

Un nouveau plan d'austérité est mis en place par la direction des Hôpitaux de Lannemezan.

Il consiste à supprimer des postes dans les Services de SOIN, dans les Services ADMINISTRATIFS, LOGISTIQUES et TECHNIQUES.
La situation dans tous ces Services est extrêmement tendue. Ils fonctionnent avec l'effectif minimum du 1er janvier au 31 décembre. Nous avons coutume de dire qu'avec l'effectif minimum, nous ne pouvons faire que le minimum. Mais nous sommes un établissement de Soin, et notre déontologie fait que nous ne pouvons pas nous contenter du minimum. Parce que les Patients qui souffrent ont le droit d'attendre beaucoup plus que le minimum, d'un établissement Public de SANTE.

Le Conseil de Surveillance de notre Hôpital est composé d'Elus politiques. Nous attendons d'eux qu'ils interviennent pour stopper cette hémorragie d'emplois.
Mais, comme le dit la chanson, cela fait longtemps que nous avons attendu, attendu, mais ils ne sont jamais venus! Alors chiche, peut être cette fois?
Car, le déficit prévisionnel pour l'année 2011 est de 853 €.
OUI, vous avez bien lu 853 €.

Pour nous ce nouveau plan d'austérité , comme les précédents, est suicidaire car il va supprimer des postes qui sont indispensables pour la continuité des SOINS.
Selon les dires du Directeur de l'ARS, il y aura des aides en fin d'année pour les établissements en déficit. Comme d'habitude les Hôpitaux de Lannemezan ne bénéficieront pas de ces aides budgétaires puisque nous sommes les meilleurs élèves de la classe, les fayots, et en principe le meilleur élève n'a pas de cours de soutien.

Mais ce titre de bon élève, il n'y a pas lieu d'en être fier. Il se fait en accentuant la souffrance des Patients et des Personnels.

Dans ce contexte, le vote CGT du 20 octobre 2011, revêt une importance capitale dans les mobilisations à venir.
Certains de nos collègues syndicalistes affirment qu'il ne suffit pas de manifester, il faut des résultats.
Nous leur rappelons que toutes les grandes avancées sociales se sont construites sur le béton et non pas dans les salons, à partir de grandes MANIFESTATIONS, à condition qu'il n'y ait pas de trahison en cours de mouvement, comme en 2003 pour la réforme Fillon des Retraites.
Nous leur rappelons que la dernière grande mobilisation, à l'initiative de la CGT, dans notre établissement, c'était pour revenir sur l'accord des 35 Heures qu'ils avaient signé et qui supprimait une partie du repas sur le temps de travail. 
Sans doute que leur signature était pour répondre à leur souci de sur mesure et non pas de prêt à porter.
Pour la CGT, le prêt à porter c'est l'accès au plus grand nombre  aux  grades supérieurs, aux classes supèrieures, aux principalats, ...., avec comme seuls critères l'année de départ à la retraite, ensuite l'ancienneté.
Le sur mesure c'est l'accés aux grades supérieurs, aux classes supérieures, aux principalats, ...., avec comme seul critère le mérite.

Voilà deux conceptions opposées du syndicalisme, d'où l'importance du vote CGT du 20 octobre 2011.

 



jeudi 13 octobre 2011

JEUDI NOIR AUX HÔPITAUX DE LANNEMEZAN

JEUDI NOIR POUR LA PSYCHIATRIE!

JEUDI NOIR POUR LES MAJEURS PROTEGES!
CE N'ETAIT JAMAIS ARRIVE!
CE JEUDI, LE SERVICE DES TUTELLES ETAIT FERME!

Voilà ce qui vous attendait aujourd'hui, si vous aviez eu besoin d'argent pour faire des achats.


Certes, ce service va rouvrir, mais il y aura encore 3 jours de fermeture, avant une fermeture définitive à moyen terme.
Le directeur l'a décidé, à nous de le faire reculer.



mardi 11 octobre 2011

DE BONNES RAISONS

Quelques Salariés des Hôpitaux de Lannemezan ont manifesté ce mardi 11 octobre 2011, à Tarbes.
Pour dire NON a la politique d'austérité mis en place par le gouvernement. Cette politique injuste , inéquitable et inéfficace qui  ne répond qu'aux injonctions des actionnaires et des marchés financiers. Une autre répartition des richesses s'impose pour répondre aux besoins des plus démunis, pour stopper la précarité et pour que l'ensemble de nos concitoyens  puisse vivre DIGNEMENT.

Nous étions aussi dans la rue, pour dire NON à la politique d'austérité mis en place par le directeur de notre établissement. En effet, un nouveau plan d'économie est imposé pour l'année 2012. Il se fera, en supprimant des postes d'Agents qui font partie de l'effectif minimum de notre Hôpital. L'effectif minimum est le nombre d'AGENTS présents, par jour,   pour faire fonctionner les Services, les Ateliers,  la Buanderie,  la Lingerie,  les Bureaux, les Cuisines, ....  . En dessous de cet effectif, l'Hôpital ne peut pas fonctionner!
La liste des Agents en CDD, qui sont virés des Hôpitaux de Lannemezan, s'allonge de jour en jour.
La fermeture du Service des Tutelles, la fermeture des lits de Psychiatrie vont entrainer des suppressions d'emplois et pousser des malades dans la rue.
OUI, vous l'aurez compris, nous avions de bonnes raisons de participer à cette journée d'action du 11 octobre 2011.





samedi 8 octobre 2011

Le SERVICE des TUTELLES PLUS QUE MENACE

JUSTIFIER l'INJUSTIFIABLE

Commentaire de la déclaration du directeur des Hôpitaux de Lannemezan concernant le SERVICE des TUTELLES dans la SEMAINE des PYRENEES.

Dans sa réponse , mr Baqué, directeur des Hôpitaux de Lannemezan, interprète la Loi d'une façon érronée.

Que dit la LOI: Dans l'article L 472-5, il est stipulé que les établissements mentionnés aux 6° et 7° du I de l'article L 312-1 qui hébergent des personnes adultes handicapées ou des personnes âgées et dont la capacité d'accueil est supérieure à un seuil fixé par décret (80 lits) sont tenus de désigner un ou plusieurs Agents comme Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs pour exercer les mesures ordonnées par l'autorité judiciaire au titre du mandat spécial auquel il peut être recouru dans le cadre de la Sauvegarde de Justice ou au titre de la curatelle, de la tutelle ou de la mesure d'accompagnement judiciaire.

Les établissements mentionnés au 6°  de I de l'article L 312-1 sont les établissements et les services qui accueillent des Personnes Âgées ou qui leur apportent à domicile une assistance dans les actes quotidiens de la vie, des prestations de soins ou une aide à l'insertion sociale.
Pour les Hôpitaux de Lannemezan cela correspond à l'USLD ( Long Séjour), l'EHPAD ( Maison de Retraite) de Galan, le SIADPA (Service de Soins à domicile), le 11 RDC. La capacité d'Hébergement pour ces  services dépassent largement le seuil fixé par décret de 80 lits.

Les établissements mentionnés au 7° de l'aricle L 312-1 sont les établissements et les services, y compris les Foyers d'Accueil Médicalisé (FAM) qui accueillent des Personnes Adultes Handicapées, quel que soit le degré de leur handicap ou leur âge, ou des personnes atteints de pathologies chroniques, qui leur apportent à domicile une assistance dans les actes quotidiens de la vie, des prestations de soins ou une aide à l'insertion sociale ou bien qui leur assurent un accompagnement médico-social en milieu ouvert.
Pour les Hôpitaux de Lannemezan cela correspond au l FAM, à la MAS, aux  Hôpitaux de Jour, à l'Activité de Secteur, aux  Lits de Psychiatrie, nous sommes largement en dessus du seuil fixé par décret de 80 lits ou places.

Dans l'article ci-dessus, mr baqué se prévaut de structure de + de 80 lits. Qu'il nous explique comment l'on peut, dans les établissements du 6°, apporter au domicile une assistance des prestations de soins .
Peut être que lui  connait un domicile de plus de 80 lits?




Il est évident que l'esprit de la Loi est de fixer un minimum de 80 lits pour toutes activités confondues, par pour un lieu géographique, car si cela était le cas, le législateur n'aurait pas mentioné les établissements qui apportent une prestation de Soins au domicile.

Encore une fois notre directeur tente de justifier l'injustifiable par une argumentation qui interprète la Loi d'une façon partisane et non  objective.

Il est clair que le législateur a voulu que des établissements, comme les Hôpitaux de Lannemezan, qui accueillent des Personnes Âgées, des Personnes Handicapées, des Personnes atteintes de pathologies chroniques, désignent des délégué(e)s à la tutelle pour que tous ces Majeurs Protégés puissent bénéficier, sur leur lieu de résidence ou d'hospitalisation, d'un Service qui leur facilite la VIE car  la mesure de protection est trés contraignante.
mr le directeur, cette notion voulue par le législateur, c'est la notion de SERVICE PUBLIC, PUBLIC, PUBLIC, PUBLIC, PUBLIC, PUBLIC!

La principale raison de la fermeture du Service des Tutelles, c'est les économies budgétaires. Déja, le redéploiement des Agents va entrainer dans l'immédiat deux suppressions de postes.
mr le directeur, assumez votre gestion!

vendredi 7 octobre 2011

JEUDI NOIR POUR LES BLOUSES BLANCHES

Trois blessées graves lors d'un rassemblement de Salariés!

Lors d'une manifestation, à Lyon, des Personnels du Secteur Sanitaire et Social non lucratif, trois collègues ont été blessées. Deux d'entre elles le sont gravement. Le pronostic vital de la responsable du Syndicat CGT de la Clinique de la Mutualité de Saint Etienne est engagé.

Comment ne pas être profondément indignés par l'attitude des forces de l'ordre qui ont pris la décision de gazer les Manifestants. Ce gazage, confirmé par la préfecture, serait à l'origine du mouvement de foule qui aurait provoqué la rupture d'une grille au sol, entraînant la chute de trois Salariées.

Rien ne justifiait un tel déploiement policier!

La CGT demande demande au Ministère de l'Intérieur des explications: qui a donné l'ordre de gazer? Pourquoi une telle violence?

Le Syndicat CGT des Hôpitaux de Lannemezan tient à témoigner son soutien aux trois Salariées concernées, à leur famille, à leurs collègues, à leurs Camarades Syndicalistes.

mercredi 5 octobre 2011

PARCOURS DE CAMPAGNE

                                 

MEFIEZ-VOUS DES PERSONNES QUI DECOUVRENT LES VERTUS DU SYNDICALISME, APRES AVOIR UTILISE POUR LEUR PROPRE COMPTE, LES VERTUS DU CARRIERISME!





mardi 4 octobre 2011

Mardi 11 octobre 2011: JOURNEE de GREVE et de MANIFESTATION

NE LAISSONS PAS LES AFFAIRES DU MONDE AU MONDE DES AFFAIRES!
Pour la CGT, les politiques de bas salaires, de suppressions et de précarisation de l'emploi, de réduction de la protection sociale, des Services Publics et des Droits des Salariés, ne sont pas les conséquences mais les raisons de la crise.

En effet les causes de la crise découlent de choix politiques pour donner plus de gages aux marchés financiers et aux agences de notation avec des conséquences dramatiques pour les Salariés.

Localement, nous avons de nombreuses raisons pour participer à cette journée d'action:
  • La dégradation des conditions de Travail et des conditions de Soin, générant une souffrance des Personnels et des Patients.
  • Le licenciement de Collègues qui voient leur contrat de travail non renouvelé.
  • La fermeture du Service des Tutelles.
OUI, tout cela fait de bonnes raisons pour MANIFESTER!

Mardi 11 octobre 2011

RASSEMBLEMENT à la BOURSE du TRAVAIL de TARBES à 10H30

lundi 3 octobre 2011

RENCONTRE avec le Directeur de l'ARS

RESISTER POUR SOIGNER

Mercredi 28 septembre 2011, nous avons rencontré le Directeur de l'Agence Régionale de Santé (l'ARS) à Toulouse.
Nous étions accompagnés par une délégation des Syndicats CGT des Etablissements de Santé des Hautes-Pyrénées.
Pour les Hôpitaux de Lannemezan, Valérie NOEL DASILVA, Michel DABAT, Jean Francis DUPUY, participaient à cette rencontre.
Nous avons abordé les points suivants: 

Le Centre Hospitalier de Lannemezan. 
Nous avons fait une déclaration préliminaire sur la dégradation des conditions de travail et les répercussions sur les conditions de Soin. Nous avons dénoncé la gestion purement comptable de notre direction, incompatible avec la gestion d'un établissement de Santé, où, à notre sens, c'est le respect de l'Humain qui doit passer avant le respect du budget. Nous avons exigé que cesse la précarité dans notre établissement, que cesse les licenciements d'Agents en CDD, qui font partie de l'effectif minimum dans nos services, dans nos ateliers et que l'état donne l'exemple pour lutter contre la précarité en les titularisant.

 Concernant le CMC
 Nous avons demandé que la moyenne des actes classants se fasse à partir des années 2010, 2011, 2012 et non pas 2008, 2009, 2010. Nous avons rappelé qu'en 2008 et moitié 2009, nous n'avions quasiment pas de Chirurgiens et qu'il est normal que nous ayons un nombre d'actes peu élevé. Nous avons souligné l'investissement de l'ensemble des Equipes qui fournissent un travail considérable et qu'aujourd'hui il est impossible de demander plus sans moyens nouveaux, au contraire.

Réponse de Mr CHastel:"il n'y aura pas de moyens nouveaux, au contraire, pour le moment j'ai prévu un gel d'enveloppes qui ne vous seront pas attribuées. En fin d'année nous ferons un réajustement. Sur les années de référence pour calculer la moyenne des actes classants, nous ne tenons plus compte des années 2008 et 2009".

Concernant la Psychiatrie.
Nous avons  dénoncé les difficultés que nous avons pour assurer notre mission auprès des Patients.Nous avons dit que le fonctionnement des Equipes avec l'effectif minimum du 1er janvier au 31 décembre générait une fatigue et une souffrance qui fait des dégâts. Nous avons également dénoncé la pénurie d'Infirmiers organisé par la direction.
Nous avons expliqué que notre directeur ne s'intéressait pas à la Psychiatrie, qui représente 80% de notre activité, et d'ajouter qu'un directeur qui ne s'intéresse pas à 80% de l'activité d'un Hôpital, n'avait plus rien à faire dans cet Hôpital.
Nous avons déclaré notre opposition au projet de fermeture de 40 à 50 lits de Psychiatrie, que cela n'a aucun sens et que nous allons pousser des malades dans la rue.
Nous avons abordé la fermeture du 11 RDC, les conséquences pour les Personnes Âgées atteintes de troubles psychiatriques. Nous avons dit que le projet d'ouvrir 4 lits de substitution à l'Unité d'Alzheimer et d'hospitaliser les patients vieillissants avec des pathologies psychiatriques avec des Patients atteints par la maladie d'Alzheimer, est inhumain.

Réponse de Mr Chastel:" votre département à un nombre de lits de psychiatrie supérieur à des départements identiques par rapport aux populations. Le projet de Lannemezan nous satisfait. De plus ce projet fait l'objet d'un large consensus entre la direction, les médecins et les élus politiques".
Nous avons rappelé le vote négatif émis par le Conseil de Surveillance envers ce projet.
Réponse: "je me suis entretenu avec votre présidente Mme DURRIEU, elle est d'accord avec ce projet de fermeture de lits".
C'est sans doute cela le double langage.

Vous l'aurez compris nous sommes seuls pour défendre notre établissement. Seule une mobilisation importante des Personnels fera reculer les directions, qu'elles soient à Lannemezan ou à Toulouse.
Nous sommes prêts, avec vous nous allons RESISTER pour SOIGNER!

RENCONTRE avec Le Directeur de L'ARS (SUITE)

RESISTER pour SOIGNER.

Nous avons abordé les points suivants:
  • L'avenir des Centres Hospitaliers de Tarbes et de Lourdes.
Nous avons réaffirmé notre détermination à conserver un Service Public de Santé. L'Hôpital Public est la garantie de l'égalité à l'accès aux Soins pour Tous.

Réponse de Mr Chastel:" le projet de fusion de l'Hôpital de Tarbes et la clinique privée Pyrénées-l'Ormeau fait l'objet d'un large consensus politique dans le département des Hautes-Pyrénées (seule Mme Robin-Rodrigo a déclaré son opposition selon le directeur de L'ARS). Nous sommes en attente des financements.

A notre question sur la répartition des différentes activités: pas de réponse.
A notre question sur le devenir du statut des Agents: Pas de réponse.
A notre question sur le devenir de l'Hôpital de Lourdes: "nos communiquerons en temps voulu"
A notre question: les Urgences de Bagnères de Bigorre sont-elles menacées? " nous ne l'avons pas envisagé pour l'instant".
  • Les Ehpad
Nous avons dénoncé la dégradation des conditions de travail, l'augmentation du prix de journée qui ruinent les Résidants et les Familles. Nous avons rappelé que nos Personnes Âgées ont participé à l'essor de notre pays, que certains ont combattu pour défendre ce pays et qu'ils méritent mieux que la spoliation de leur patrimoine.
Mr Chastel nous a écouté mais ne nous a pas entendus. On s'y attendait, mais il est bon de rappeler nos convictions.

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