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jeudi 23 mai 2013

IL FAUT LES SOUTENIR, ILS DOIVENT BENEFICIER DE L'AMNISTIE.

La JUSTICE CE N'EST PAS CELA, Monsieur le Président!
C'est le dernier épisode d'un fol "acharnement judiciaire".
Tôt ce matin, à domicile devant leurs familles, les forces de l'ordre ont placé en garde à vue 2 Militants CGT. En effet ces derniers refusent catégoriquement les prélèvements ADN imposés par l'article 706 - 56 du Code de procédure pénale.

RAPPEL des FAITS.

Cinq syndicalistes de Roanne (Loire), membres de la CGT, CHRISTEL COSTE, CHRISTIAN OSETE, JEAN-PAUL BARNAUD, GERALD DIONIZIO et DIDIER MARCHAND, "les cinq de Roanne, comme on les appelle, sont convoqués le 22 mai pour un prélèvement ADN.
Une mesure humiliante qui les assimile de manière intolérable à de véritables criminels.
Les faits qui leur valent ce traitement sont pourtant insignifiants.

Le 23 septembre 2010, vers 6 heures du matin, ces cinq agents du secteur public (ils sont hospitaliers ou employés de la société de fabrication de matériel militaire Nexter,ex GIAT), sont surpris par la police en train de taguer le trottoir et les murs de la sous-préfecture de la Loire, avant une manifestation.
Nous sommes en plein mouvement contre la réforme des retraites et leurs slogans visent surtout le député UMP de Roanne, partisant de la réforme.
Ils reprennent une citation du Président de la République de l'époque: "Nicolin, casse-toi pauv'con", "Nicolin, fossoyeur des retraites".


lundi 20 mai 2013

Manifestation Départementale du 16 mai 2013



Prise de parole du Syndicat CGT des Hôpitaux de Lannemezan


Bonjour à toutes et à tous,

Nous sommes tous là aujourd’hui pour dire :

NON à la maltraitance des Services Publics de la Santé,



NON à la marchandisation de la Santé.

 
    Nous sommes de plus en plus nombreux, professionnels de la santé, usagers et leurs familles à s’élever pour exprimer un malaise grandissant face aux difficultés de prise en charge des patients dans des conditions satisfaisantes, face au manque de personnel dans de nombreux services, face à la précarisation des postes.

jeudi 16 mai 2013

Psychologues : grève nationale le 28 mai 2013

SALAIRE ET PRECARITE
Grève nationale le 28 mai 2013
CONTRACTUELS/TITULAIRES MÊME COMBAT

Mobilisation en région devant les ARS
RDV à 14h30 devant l’ARS
10 chemin du Raisin à Toulouse

 
     Depuis plus de 20 ans le salaire des psychologues n’a pas été revalorisé dans la fonction publique hospitalière !!

     60% des psychologues de la FPH sont contractuels et exercent souvent à temps partiel, dans un statut précaire, sans avancement de carrière ni prime de service et au final une retraite amputée de plus de 25%. Faute des budgets nécessaires, cette précarité ne sera pas résorbée : les concours sont trop peu nombreux et loi ANT très restrictive.

     La hiérarchie des salaires entre les professions au sein de la FPH ne respecte plus le niveau de formation. Certaines grilles ont été ponctuellement revalorisées sans tenir compte de l’équilibre de l’ensemble. Aujourd’hui, un psychologue débute au même salaire que d’autres professionnels de niveau licence tandis qu’il termine très en dessous de certaines professions dont le niveau de qualification est équivalent.

     Les psychologues sont majoritairement des femmes : 80 % du corps environ. Comme dans toutes les filières très féminisées de la santé, la qualification et les responsabilités des psychologues ne sont pas reconnues et sont sous payées !

Nous revendiquons :

- Une reconnaissance salariale de notre qualification et de nos responsabilités,

- Une refonte complète de notre grille,

- Une grille linéaire en adéquation avec notre diplôme et les responsabilités accrues qui nous incombent.

- Un début de carrière au 8ème échelon actuel : 2450€ brut, et le double en fin de carrière soit : 4900€.

- Un déroulement de carrière plus court, sur 20 ans maximum.

- Des budgets spécifiques pour les concours statutaires et pour les concours réservés de la loi ANT

Reconnaissance salariale et réduction de la précarité



mercredi 15 mai 2013

ENFIN !!!


Le syndicat CGT a été reçu pour la deuxième réunion de négociation, dont l'objet majeur a été la réduction de l'emploi précaire.

Ce lundi 13 mai 2013 sera pour nos Contractuels, un jour d'espoir.

Après plusieurs heures de discussion, le Syndicat CGT décroche un plan de stagiairisation pour des Agents qui depuis plusieurs années signent des contrats tous les mois, les 3 mois, tous les 6 mois...

Les concernés sont des Agents des Services Techniques, Logistiques, Administratifs et les ASH.


LE CHIFFERE 44


44 agents remplissent les conditions pour pouvoir prétendre au plan qui s'étend sur 4 années, dons le critère majeur sera l'ancienneté, chose que nous avons toujours défendue.

En 2013 : 13 Agents

En 2014 : 13 Agents

En 2015 : 13 Agents

En 2016 : 5 Agents


Une petite victoire pour le Syndicat CGT.

En effet, les Elus du Personnel CGT n'ont eu de cesse d'interpeler la Direction, les différents Présidents des Commissions Administratives Paritaires Locales, la Présidente du Conseil de Surveillance pour que les emplois précaires dans notre établissement diminuent.
La lutte n'est pas définie car nous avons encore un nombre trop important de contractuels dans notre établissement.

LA LINGERIE

Le syndicat CGT a dénoncé la précarité des conditions de travail due à l'augmentation de l'activité avec l'acquisition de nouveaux marchés (Thermes Capvern) .

Le Directeur a pris l'engagement de mettre en adéquation le matériel aux tonnages de linge traité suivi d'une maintenance de proximité.









lundi 13 mai 2013

Tous unis pour des soins de qualité dans les Hautes-Pyrénées

    Les politiques d'autérité menées dans les établissements de santé des Hautes-Pyrénées conduisent à une dégradation de la prise en charge de la population.
    Le 16 main 2013, aura lieu une journée d'action départementale pour la fonction publique hospitalière à l'initiative des Syndicats CGT des Hôpitaux de Tarbes, Lourdes, Bagnères de Bigorre et de Lannemezan. Tous les Personnels sont invités à participer à cette journée d'action pour défendre un meilleure qualité de soins, de meilleures conditions d'hospitalisation mais aussi pour que les Agents travaillent dans de meilleures conditions.
    Un préavis de grève a été déposé auprès des services de la Préfecture par l'Union Santé Départementale CGT. Les modalités de grève sont :
  • pour l'arrêt des fermetures de lits
  • pour une meilleure qualité de soins
  • pour dire NON au recul de la qualité de la prise en charge des Patients et des Patients détenu en Psychiatrie
  • pour l'arrêt des suppressions d'emplois
  • pour la résorption de l'emploi précaire
  • pour le remplacement de toutes formes d'absentéisme
  • pour l'abandon de la notion de mérite pour les avancements
  • pour l'arrêt de groupements de coopération sanitaire
  • pour l'arrêt de la souffrance au travail des Personnels
  • pour le respect de la règlementation du travail
  • pour que cesse toutes les formes de harcèlement envers les Personnels
  • pour le respect du droit syndical


Le 16 mai, Manifestation Départementale à 15h00
Départ de l'Hôpital de Tarbes
pour rejoindre la Préfecture
Venez nombreux, les soins dans les Hautes-Pyrénées ont besoin de vous tous !



    Une demande de rencontre a été faite auprès du Préfet des Hautes-Pyrénées. Une délégation CGT sera constituée pour porter nos revendications.

mardi 7 mai 2013

LA MEDECINE DU TRAVAIL DOIT ÊTRE LIBRE ET INDEPENDANTE.

LA CGT SOUTIENT LES MEDECINS DU TRAVAIL POURSUIVIS POUR AVOIR REDIGE DES ATTESTATIONS DE L'EFFET DES RISQUES PSYCHOCIAUX SUR LA SANTE DES SALARIES.

LES FAITS
L'entreprise libérale a mis en place des méthodes d'organisation de travail et de gestion des ressources humaines dont une caractéristique est de générer des atteintes fréquentes à la santé des travailleurs du fait des risques psychosociaux.

Ainsi le 2 décembre de Docteur HUEZ, Médecin de Travail EDF-GDF du site, qui assure ce jour là les urgences, reçoit au service médical de la centrale nucléaire de Chinon, un salarié de l'entreprise ORYS, sous traitante d'EDF.

" J'ai fait un truc assez banal en fait"
Le 2 décembre 2011, Vincent Abergel débarque dans le cabinet médical, à la centrale de chinon, se souvient Dominique HUEZ:

" Il était effondré, il pétait les plombs. Son état ne nécessitait pas d'appeler les pompiers, mais je suis intervenu en urgence parce sa santé m'a vraiment inquiété. Quand il s'est senti mieux je lui ai remis le certificat médical que je venais de rédiger. Ca arrivait régulièrement à Chinon. J'ai fait un truc banal en fait."

Le médecin se souvient d'avoir fait parler le patient comme à son habitude. Selon lui, le Salarié avait muté à Chinon, dans un métier qui n'était pas le sien, en guise de punition: sur un chantier précédent, il avait refusé d'intervenir parce qu'il estimait que la sécurité n'y était pas assurée er, depuis, l'employeur lui faisait subir des vexations. Pour Dominique HUEZ, la situation l'avait amené à développer "une pathologie anxio-dépressive".

Pour la société orys, le médecin a développé une analyse qui n'a rien de factuel: il n'a pas respecté, dans son certificat médical, les notions de "prudence" et de "circonspection", comme il est écrit dans la plainte déposée le 19 février.

Or, le Patient constituait un dossier contre son employeur pour harcèlement moral et le certificat de Dr HUEZ est venu s'y ajouter. La société a donc demandé au Conseil de l'Ordre de convoquer le Médecin à une "conciliation et d'engager des poursuites disciplinaires à son encontre". La demande à de quoi surprendre. D'autant plus qu'elle ne concerne pas uniquement le Docteur HUEZ.