Comité Technique d'Etablissement du 14 janvier 2015

Le premier CTE (Comité Technique d'Etablissement) de l'année s'est tenu avec les nouveaux membres élus suite aux élections professionnelles du 4 décembre 2014. Aucune question n'a été étudiée puisque c'était un CTE de mise en place.

Toutefois nous avons dû élire le Représentant du Personnel pour siéger à la CME (Commission Médicale d'Etablissement).

Deux personnes se sont portées candidates, Sylviane Hervet pour FO et Michel Dabat pour la CGT.

C'est Michel Dabat qui a été élu avec 5 voix contre 2 pour Sylviane Hervet et le reste c'est abstenu.

Le Syndicat CGT a demandé que soit nommé aussi un suppléant. Si tous les syndicats présents ont été pour, la Direction doit émettre cette proposition à la Présidente de la CME qui décidera.

Puis nous avons abordé le renouvellement de la Commission de Formation. Après consensus entre la Direction et les organisations syndicales, il a été ajouté un membre supplémentaire à la composition de cette commission pour répondre au mieux à la représentativité syndicale. 

La CGT aura donc 3 sièges, 2 pour SUD, 1 pour FO et 1 pour la CFDT.

La Direction nous a informé la mise en place de deux collectifs supplémentaires. Un Comité stratégique qui participera à la mise en place du Projet d'Etablissement. Un deuxième collectif travaillera sur un Projet Social.
La CGT aura la aussi 3 sièges.

Commission Formation du 6 janvier 2015

 Etudes promotionnelles

La direction nous a informés que l’ANFH  accordait le financement pour un agent en  école d’aide- soignant, 2 agents en école d’infirmier, 1 agent en école de cadre infirmier par le biais de fonds mutualisés. Ce financement dégage un solde de 35647.04 euros sur l’enveloppe des études promotionnelles.

La direction a choisi avec cette somme de réduire le temps de report d’une aide -soignante en formation IDE et de financer une formation supplémentaire de cadre de santé.

Pour la CGT au vu des 79 rejets formation préparations  aux concours pour l’année 2015, nous avons proposé qu’une partie de cette somme aille vers des agents déjà en poste sans la reconnaissance professionnelle, mais aussi pour des formations de DU qui seront un pilier dans la qualité de soins et le développement des compétences au sein des équipes soignantes. La CGT a toujours pensé que la formation devait servir d’ascenseur social à toutes les catégories socioprofessionnelles de notre établissement.

Malgré notre intervention la direction maintient son cap d’allouer une somme de 20 000 euros pour la formation d’un cadre de santé, mais reste ouverte à notre proposition en comptant sur les annulations futures. 

Formation des Pôles

Pour les formations de Pôle, lors de la commission de formation du 13 novembre 2014, les élus CGT avaient relevé que le pôle PLET (Pôle Logistique, Economique et Technique) n’avait aucun financement. Les membres de la CGT avaient proposé à la direction l’idée d’attribuer un reliquat et de faire une demande de projet aux responsables.

Deux projets ont été retenus :

·          le service restauration (projet HACCP en lien avec les unités de soins) ;

·          services environnementaux les responsables des services techniques ont appuyés la demande de Philippe Berrut pour une formation de « gestion différenciée » en lien avec le développement durable.

Droit Individuelle à la formation

Dans le cadre du DIF, plus de 500 demandes ont été faites. Hélas, 175 ont été écarté d’emblais faute de pouvoir répondre aux critères définis. La CGT a demandé que les critères soient approfondis en fonction des activités thérapeutiques des unités. Les  332 demandes restantes ont été classées par ordre de priorité, ceux qui n’ont jamais utilisé leur DIF, par  la durée et le  coût. Il y aura donc 113 demandes honorées pour une enveloppe de 115 000 €uros.

Service Van Gogh

Les Personnels du Service Van Gogh (unité d'admission psychiatrique du Pôle A3) avec le Syndicat CGT ont décidé de déposer un préavis de grève reconductible à partir du lundi 19 janvier 2015 à 0h00. 

Ce préavis fait suite aux problèmes rencontrés dans ce service : 

·         Problèmes d’effectifs (non remplacement des départs) ;

·         Non-respect du projet de service dans la qualification des Personnels (remplacement infirmier effectué par des aides-soignants).

 

 

Nous sommes dans l'attente d'une réunion de négociations et nous vous tiendrons au courant des suites donnés au mouvement.

#JeSuisCharlie

Jean-Baptiste Bullet, chanteur Tarbais, rend hommage à Charlie Hebdo. Il a composé une chanson sur l'air d'Hexagone de Renaud.

Marche citoyenne

Les organisations syndicales CGT, FSU, CFDT, Solidaires, CFE/CGC, UNSA, CFTC  des Hautes Pyrénées  s’unissent et se joignent au mouvement citoyen et républicain pour exprimer leur émotion et leur indignation après l’attentat terroriste perpétré contre le journal Charlie Hebdo et face à tous les actes de violences et d’intolérance.

La Démocratie, la République, la Paix, les Libertés de pensée et d’expression sont des biens communs que nous sommes décidés à défendre face à tous les totalitarismes, aux discours haineux et aux tentatives de division et de stigmatisation.

Dans cet esprit et dans l’unité, les organisations syndicales CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC, FSU, UNSA et Solidaires des Hautes Pyrénées appellent le monde du travail ainsi que tous les citoyennes et citoyens à participer au rassemblement qui se tiendra :

DIMANCHE 11 JANVIER 2015 à 11 H 00 

Place de Verdun à Tarbes

Charlie Hebdo

Le Syndicat CGT des Hôpitaux de Lannemezan, est profondément choqué par l’acte odieux qui s’est déroulé à Paris, faisant plus d’une dizaine de morts et plusieurs blessés au siège de l’hebdomadaire Charlie-Hebdo.

Nous nous indignons et nous nous indignerons toujours face à ceux qui veulent nuire à la liberté de pensée ainsi qu’à la liberté d’expression dans notre pays et partout dans le monde.

Nos pensées vont pour les familles des victimes.

Nous publions ci dessous le dernier strip dessiné par Charb pour notre mensuel Ensemble aux syndiqués de la CGT à paraître en février. Charb qui compte parmi les dessinateurs assassinés avec Wolinski, Tignous et Cabu collaborait aussi avec notre presse CGT.

VALORISATION SALAIRE

Au premier janvier 2015, les agents en catégorie C augmentent leur salaire de 5 points d'indice majoré. Cela correspond à 23 euros brut par mois.
Pour les personnels en catégorie B, ce sont les quatre premiers échelons du premier grade qui sont valorisés.
Pour les infirmiers en catégorie A, une petite valorisation aura lieu le 1 juillet 2015.
Ces revalorisations servent à rattraper la revalorisation du SMIC et à limiter le tassement des indices des premiers échelons.
Le salaire des fonctionnaires par rapport au coût de la vie n'a cessé de baisser depuis 30 ans pour tous les personnels de toutes les fonctions publiques.
Les agents de la catégories C ont pour beaucoup un salaire proche du SMIC tout au long de la carrière.
Alors que l'on fustige le poids des salaires des fonctionnaires, le coût individuel de chaque agent n'a cessé de baisser par rapport à l'inflation.
Economie pour l'état, mais c'est aussi un manque à gagner pour l' économie locale à ne pas négliger.

Nos revendications sont :

• l'augmentation du salaire indiciaire ;
• la reconnaissance des qualifications ;
• la suppression de l'échelle 3 ;
• l'intégration de toutes les primes dans le traitement soumis à cotisation pour la retraite ;
• le SMIC à 1700 euros ;
• la titularisation de tous les contractuels et l'embauche de personnels pour assurer les missions de Service Public répondant aux besoins de la population et améliorer les conditions de travail.

VOEUX 2015

Le syndicat CGT des Hôpitaux de Lannemezan vous souhaite les meilleurs vœux pour l'année 2015.
Année cruciale pour les Hôpitaux et la Santé avec la nouvelle loi qui va être votée.
Cette année sera aussi celle du congrès de notre fédération qui va avoir lieu au mois de mars.
Et nous espérons que les dysfonctionnements au sein de la CGT, seront analysés et que des réformes seront mises en place, pour que l'intégrité de notre organisation syndicale ne soit plus mise en doute.