UN MILITANT DE LA CGT ATTAQUE, C'EST TOUTE LA CGT QUI EST VICTIME DE LA REPRESSION!

Notre camarade François CASPARY, délégué de l'ANRAS (anciennement AGOP), milite depuis des années pour la défense des Patients et des Salariés. Son action, sans faille ni compromission lui vaut aujourd'hui les foudres de sa direction. Il est convoqué ce vendredi à un entretien préalable à sanction disciplinaire.

Ci-dessous le tract qui appelle à un RASSEMBLEMENT pour soutenir François

Vidéo du rassemblement de la cérémonie des voeux du 31 janvier 2013

Discours du Personnel de l'Hôpital durant les voeux

Bonjour à toutes et à tous,

Tout d'abord je remercie Michel DABAT, représentant CGT, de laisser la parole au Personnel qui rencontre des difficultés dans la prise en charge des patients depuis la nouvelle réorganisation des conditions de travail.

Il tient également à dire que quinze heures n'est pas un horaire approprié pour permettre aux personnels de répondre à l'invitation de Mr le Directeur à leur cérémonie des voeux.

Le moment est donc venu de se souhaiter les voeux et si voeux il y a, c'est  bien dans le but de les voir se réaliser !!!

Vous souhaitez que l'année 2013 soit porteuse, pour chacun de nous, de la meilleure réalisation professionnelle mais que mettez-vous en place pour cela ?

- est-ce les suppressions d'emploi ?
- les non titularisations ?
- les emplois précaires qui se pérennisent ?
- le retrait des repos compensateurs ?

Et qu'en est-il de la réalité du terrain ?

Dans certains lieux, cela devient de plus en plus difficile de travailler dans des conditions décentes.

En effet, les restrictions budgétaires ont un impact sur la qualité des soins : moins de personnel, moins de disponibilité, moins d'écoute auprès des patients.

OR LA QUALITE DU TRAVAIL EST INTIMEMENT LIEE A LA QUALITE DES SOINS.

Comment concevez-vous, répondre aux questions, rassurer, apaiser les angoisses, contenir la violence sous-jacente au mal-être avec de moins en moins de personnels en psychiatrie adulte, pédopsychiatrie...?

Comment concevez-vous prendre soin des patients dignement lorsque vous êtes confrontés à une charge de travail innommable (brancardage...) ?

Alors, comment dans les contexte actuel, pouvons-nous accepter ces voeux ?

Alors que le personnel se fait de plus en plus rare et que les moyens pour fonctionner diminuent de façon drastique.

A titre d'exemple, dans les Hôpitaux de jour, les régies permettant de faire des activités thérapeutiques (séjour thérapeutiques, ateliers cuisine, patisserie...) prescrites par les médecins pour les patients, enfants et adultes, sont diminuées de moitié.

Vous, Monsieur le Directeur et vous Mme Durrieu, Présidente du conseil de surveillance, vous qui êtes si soucieux de l'image de l'Hôpital, que répondez-vous aux parents des enfants accueillis en Hôpital de jour qui demandent pourquoi tel ou telle activité de soins n'a pas commencé ?

Que diraient les familles si elles apprenaient que les prescriptions ne sont pas respectées du fait de mesures budgétaires draconiennes ?

Comment expliquez-vous que les conventions pour les activités extérieures soient signées de plus en plus tard ou pas du tout ? 

Donc les soins n'ont pas lieu !

IL NOUS APPARAIT FONDAMENTAL DE SE REPOSER LA QUESTION DE SAVOIR POURQUOI L'INSTITUTION ?
A QUI APPARTIENT-ELLE ?
AUX PATIENTS, AUX SOIGNANTS OU A CEUX QUI L'ADMINISTRENT ?

De plus, il nous semble que la récupération des cinq repos compensateurs entraînant une réduction probable de personnel ( 33 agents) par la direction, vient pénaliser la prise en charge de nos patients.

Une mesure qui avait été mise en place par le gouvernement de gauche aux Hôpitaux de Lannemezan !!!

Nous vous demandons instamment que soit reconsidérés les patients et les divers personnels de cet Hôpital pour une meilleure qualité des soins et une amélioration des conditions de travail .

CELA NE PEUT PLUS DURER!

Malgré la journée d'action du 31 janvier dernier, le gouvernement maintient son cap sur l'austérité . . .

    Le 7 février 2013, avait lieu une réunion entre le gouvernement et les organisations syndicales, dont la CGT.

    La Ministre, Marylise Lebranchu est demeurée très en deçà des légitimes attentes des Personnels.

    En effet, le gel de la valeur du point d'indice pour l'année 2013 est bien envisagé. Cela va encore une fois affaiblir le pouvoir d'achat des Personnels, surtout celui des petits salaires qui sont en majorité des Contractuels. L'attente des décrets pour appliquer la loi "relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique hospitalière" se fait trop attendre.

    Sur le jour de carence, nous ne pouvons que déplorer que son abrogation, complète et immédiate, n’ait pas été annoncée et actée.

    Notre organisation syndicale maintient que l’austérité n’est pas une fatalité et que d’autres choix économiques sont possibles. Les 193 milliards de cadeaux fiscaux et d’exonérations donnés chaque année au patronat constituent pour une grande part des dépenses publiques infondées et inutiles.

    Dans le prolongement de la journée du 31 janvier, la CGT considère que la construction du rapport de force doit se poursuivre. D’ores et déjà, elle oeuvre à la construction de nouvelles étapes unitaires de mobilisation.

Pourquoi se syndiquer ?

Pourquoi se syndiquer ?

• Pour s'informer
• Pour se défendre
• Pour faire valoir nos droits
• Pour organiser et développer l'action collective pour les revendications
• Pour prendre sa place dans l'action et l'activité syndicale

Combien coûte une cotisation syndicale ?

     La cotisation est fixée statutairement à 1% du salaire net. Chaque adhérent cotise proportionnellement à ses revenus. De plus, le versement de cotisations syndicales peut vous permettre de bénéficier d'une réduction d'impôt sur le revenu. Le montant de cette réduction est de 66% des cotisations annuelles versées.

Pourquoi une cotisation ?

     C'est la seule source de revenus du syndicat et sert à son fonctionnement (formation syndicale, fournitures diverses, etc ...). Elle garantit son indépendance à l'égard du patronat et des pouvoirs publics.

Comment se syndiquer ?

     En contactant le syndicat de votre établissement. Les délégués, les Elus du Personnel et les Syndiqués peuvent vous orienter sur les démarches.

Aux Hôpitaux de Lannemezan, pour adhérer à la CGT vous pouvez nous contacter au :

Poste du local : 55.98 / 05.62.99.55.98

Portable : 28.86

Thierry Lepaon était l'invité de RTL le 31 janvier 2013

Thierry Lepaon : "L'heure de la mobilisation a sonné"




Thierry Lepaon (CGT) : "L'heure de la... par rtl-fr

Comme le gouvernement : 2 pas en avant, 3 pas en arrière ! ! !

    Ce 31 janvier 2013 a eu lieu la célèbre cérémonie des voeux qui, comme à son habitude, nous révèle la bonne santé des Hôpitaux de Lannemezan. 

Le CMC, comme l'a évoqué M. le Directeur voit son activité augmenter, mais une question se pose : 

Le budget du CMC est-il équilibré ? déficitaire ? EXCÉDENTAIRE ? 

    La psychiatrie, malgré l'annonce faite le 30 janvier 2013 lors de la réunion à la Clinique du Lac, répond à la prise en charge de la population soignée. M. le Directeur ainsi que Mme Durrieu, présidente du Conseil de Surveillance, a rendu hommage aux Personnels en les qualifiant de compétents, disponibles et consciencieux.

Pourquoi M. le Directeur use-t-il alors, de cette politique d'austérité envers son personnel si dévoué et si méritant?

    La récupération des repos compensateurs semble depuis le 1er janvier 2013 démotiver ces Agents hospitaliers, qui prennent de plus en plus de leur temps personnel au service des Patients.

    Nous tenons à rappeler que la psychiatrie fonctionne avec une dotation globale et non en T2A, comme l'a énoncé M. le Directeur lors de la réunion du 30 janvier 2013 aux Agents présents. La présidente de la CME (Commission Médicale d'Etablissement), a tenu à apaiser nos craintes et à nous informer qu'aucune discussion concernant la fermeture de l'unité d'hospitalisation de longue durée du pôle A3 avait eu lieu en Directoire. 

    Le Syndicat CGT, lui, a renouvelé son voeu de moderniser l'hébergement des services de psychiatrie au vue de la précarité de certaines unités. 

    Nous remercions tous les Agents qui ont répondu à l'appel du Syndicat CGT. Cette mobilisation a permis à une infirmière de la Pédopsychiatrie, Martine Auvray Chaize, de pouvoir présenter les voeux du Personnel à M. le Directeur, à Mme Durrieu Présidente des Hôpitaux de Lannemezan, aux Agents présents mais aussi aux Agents retraités du Centre Hospitalier de Lannemezan.