La grève de l'équipe du brancardage a révélé un malaise profond de l'ensemble des Services du CMC, du sous sol au premier étage.
Le CHSCT extraordinaire, demandé par la CGT, a acté ce malaise.
Des situations de travail, aux frontières de l'insécurité pour les Personnels, ont été evoquèes.
Des exemples précis ont été dénoncés, en Chirurgie, aux Urgences, au Bloc Opératoire, au Brancardage, ..... .
La direction, campe sur sa logique comptable. Le directeur ne veut rien entendre, s'énerve, invective les Personnels et leurs Représentants.
Mieux, il se lance dans l'Humanitaire, quitte à faire exploser le statut des Agents.
Il veut recenser des Agents qui accepteraient de venir travailler à l'appel téléphonique, lorsque les Urgences sont saturées.
Pourtant, il existe un moyen pour disposer d'Agents au pied levé:
ce sont les astreintes.
Nous lui avons proposé, il ne veut pas payer. C'est vrai que son dispositif coûte moins cher, c'est quasiment du bénévolat avec le risque que le jour où nous avons besoin des Agents pour répondre aux situations d'urgences, aucun ne soit disponible.
Depuis vendredi la responsable de l'association "Humanicaire" est en "chasse".
A ceux qui se sont inscrits:
Posez vous cette question:
Posez vous cette question:
Qu'adviendra-t-il le jour où le service sera à un taux d'occupation de 50%?
L'association décidera , peut être, de vous renvoyer chez vous puisque le travail sera diminué par 2!
UNE SEULE SOLUTION!
Les besoins de renforcement des Urgences sont connus, cela se passe toujours pendant les mêmes périodes. Il suffit de mettre en place des astreintes pendant ces périodes.
Le statut est respecté, le code du travail également.
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