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dimanche 15 février 2015

Non à la fin du don éthique en France et la marchandisation du sang humain !

Quel service public restera t-il demain ?

Voici le texte de la pétition qui est à destination de Madame Marisol TOURAINE, Ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes

Donneurs, patients, amicalistes, bénévoles ou citoyens : nous sommes TOUS concernés par les menaces qui pèsent sur le service public de la transfusion en France, suite à une récente décision du conseil d’Etat (23/07/14) autorisant l’ouverture du marché d’un produit sanguin (le plasma thérapeutique traité par Solvant-Détergent) à la concurrence des industriels du médicament.

La porte de la marchandisation du corps humain est donc désormais largement ouverte, avec une totale remise en cause du principe du « don » de sang anonyme, volontaire et gratuit. Ce don, réalisé aujourd'hui par l’Etablissement Français du Sang (EFS), garantit l’éthique inscrite dans la loi sang de 1993.

Pour couronner le tout, le gouvernement souhaite que l’EFS accompagne l’implantation de ces industriels, en conservant et en distribuant leur plasma-médicament et dont l’origine éthique ne pourra pas être formellement prouvée : TOUT CECI A LA CHARGE de l’ASSURANCE MALADIE, bien entendu (PLFSS, article 51) !

La privatisation de la collecte de plasma fait également partie des projets purement comptables de nos tutelles.

Depuis la création de l’EFS en 2000, notre système transfusionnel éthique est l'un des plus sécuritaires au Monde : preuve en est que de nombreux pays se sont engagés et s’engagent encore à suivre ce véritable « modèle », soutenu par l’OMS. 
Ne tirons pas vers le bas la sécurité du patient et du donneur en renonçant à l’éthique et en privilégiant l’économie au détriment de l’éthique !

Exigeons, TOUS ENSEMBLE, que le don du sang reste anonyme, volontaire et bénévole.

Donneurs de plasma, accepterez-vous demain de faire commerce de votre corps ?

Patients ou familles, n’êtes-vous pas fermement attachés à l’éthique, à la non commercialisation du corps humain ?

Responsables politiques, n’avez-vous plus en mémoire les heures sombres de la transfusion sanguine française, êtes-vous prêts à assumer un nouveau scandale dont vous seriez « responsables mais pas coupables »?

Médecins et prescripteurs, n’êtes-vous pas attachés au principe de précaution et au service rendu aux patients plutôt qu’à de simples considérations économiques ?

Je défends le modèle "transfusionnel" français, je signe cette pétition !

Cliquer sur ce lien : http://www.mesopinions.com/petition/sante/fin-don-ethique-france-marchandisation-sang/13251

mercredi 11 février 2015

Combien de MORTS faudra t'il encore en PSYCHIATRIE !

Nous venons d’apprendre le suicide de l’un de nos collègues infirmier à l’Hôpital psychiatrique du Vinatier (69). Ce drame survient dans cet établissement après une agression à l’arme blanche d’un autre agent infirmier. En 10 jours, c’est le drame de trop ! Combien en faudra t-il pour être entendu ?
Ces évènements sont la sombre illustration des conséquences des politiques menées en psychiatrie depuis de nombreuses années : mesures d’économie à tout va, fermetures de lits et de services, suppressions de postes et d’emplois . . . et notre établissement n’y échappe pas ! Cela entraîne l’impossibilité de prendre correctement en charge les Patients et génère, chez les Personnels, la perte du sens du travail, le stress jusqu’à la culpabilisation qui peuvent conduire à des passages à l’actes extrême.
Nous ne pouvons plus laisser se creuser le fossé entre ceux qui veulent faire des économies et ceux qui veulent soigner. C’est dévastateur pour nos collègues en premières lignes dans les services, lesquels subissent la pression au quotidien !
Dans le même temps, notre Fédération a appris hier que le rendez-vous posé pour la troisième fois auprès du Ministère pour discuter de la psychiatrie était encore reporté ! C’est inadmissible et irresponsable de la part de ceux qui prônent le dialogue social à tout va !
En adéquation avec notre Fédération, le Syndicat CGT des Hôpitaux de Lannemezan appellent l’ensemble des Adhérents, des Personnels et des Usagers à se rassembler lundi 16 février 2015 à 14 heures devant la Direction de notre établissement, afin d’apporter notre soutien à la communauté hospitalière de Vinatier, en mémoire de notre collègue décédé et en soutien à sa famille.

Par ailleurs, dès à présent, nous exigeons que des représentants de notre Fédération soient reçus le même jour par la Ministre, pour l’ouverture de négociations, exiger un moratoire sur toutes les restructurations en cours et des moyens nouveaux pour la psychiatrie.

Rassemblement 
le 16 février 2015 à 14h00
Devant le Direction 
des Hôpitaux de Lannemezan


lundi 9 février 2015

Fin de grève au Service Van Gogh

Depuis de très longs mois, le Syndicat CGT des Hôpitaux de Lannemezan dénonce toutes les difficultés que rencontrent les agents à assumer correctement  leurs missions. Depuis 2007 les différentes politiques austères envers le personnel menées par les directions comme :

                                   U Le non -remplacement des départs à la retraite, ou en disponibilité ;
                                   U Le non- remplacement d’agents en maladie ;
                                   U La dégradation des conditions de travail des agents assumant la fonction hôtelière-ménage (ASH, AEQ, OPQ) ;
                                   U Effectif minimum dans les services du 1 janvier au 31 décembre ;
                                   U Suppression des véhicules de services ;


La détermination du personnel de VAN GOGH va impulser une nouvelle dynamique sur le respect de la qualité de prise en charge de nos patients dans tout l’établissement.


La première réunion  de négociation qui a eu lieu le 19 janvier 2015 à 17h30, avec la direction, les représentants du personnel de VAN GOGH et le Syndicat CGT a permis de recenser les grosses difficultés que le service  rencontre. Après une bonne heure de négociations ou le non- remplacement d’agents (départ ou maladie), la suppression des véhicules de service et la fonction ASH ont été évoqués. La  réponse immédiate  de la part de la direction a été  d’affecter un SICS retraité infirmier  sur deux semaines et de réintégrer et d’affecter deux agents infirmiers  à compter du 1 février afin de tenir compte du  projet de service.

La deuxième réunion de négociation qui a eu lieu le 3 février 2015 à 17 h00 avec la direction les représentants du personnel de VAN GOGH et le Syndicat CGT a permis d’apporter pour l’ensemble de l’établissement une réponse sur les véhicules nécessaires au maintien de l’urgence et  la sécurité à plusieurs niveaux (alerte BIP, recherche de patients en cas de fugues ou de non -retour de permission dans le créneau horaire, accompagnement patient pour retrait argent ou achats  divers).
La délégation entière du personnel a évoqué la problématique des ASH à pouvoir assumer correctement leurs missions. Depuis la restructuration de la psychiatrie en 2012, passage de 4 à 3 pôles et la gestion en pool, les conditions de travail pour cette catégorie se sont dégradées.
Magré la position de la Direction de ne pas abonder les moyens, le Syndicat CGT fait une proposition sur un changement de gestion de la fonction hôtelière-ménage en psychiatrie. La Direction a retenu l'idée et suggère une étude. Notre demande a pour but de rendre de la dignité et du respect à ces agents malmenés parfois par certains supérieurs hiérarchiques de pôle (certains se reconaitront).

Nous remercions encore une fois le Personnel de Van Gogh pour sa détermination qui, malgré quelques embuches tendues par certaines personnes, ont dénoncé des situations qui mettent à mal la qualité de prise en charge de nos Patients, nos Résidents et des Usagers.

jeudi 5 février 2015

NON à l'augmetation de ma facture d'électricité et de gaz

OUI À UN SERVICE PUBLIC


La Syndicat CGT Energie et Mines alerte les usagers.
 

TRANSITION ÉNERGÉTIQUE
ET SI ON METTAIT QUELQUES CHIFFRES SUR CES DEUX MOTS ?


 • 5 à 8 milliard d'euros par jour,
C'est ce que couterait un black-out en France si on persiste à fermer des unités de production sans assurer l'équilibre du réseau électrique.
Peut-on se le permettre ?

• 11 millions de Français sont en situation de précarité énergétique. 
Ils consacrent plus de 10 % de leur revenu à leur facture d’énergie. 90 % sont issus du parc logement privé, 62 % sont propriétaires et 55 % ont plus de 60 ans. La déréglementation du secteur aggrave cette situation !

• Moins de 1% 
C’est ce que représente le coût des dispositifs sociaux sur votre facture annuelle moyenne TTC. Là, on ne peut pas dire qu’on paie pour les salariés !

• 80 % 
C’est l’augmentation du prix du gaz depuis 2005 et la privatisation de GDF. Et les actionnaires, ils se sont augmentés de combien ?

• 15 % 
La Contribution au service public de l’électricité (CSPE) représente 15 % de votre facture annuelle moyenne TTC en sachant que presque les 2/3 servent à financer les énergies types renouvelables hors hydraulique. La transition énergétique a un prix. Qui paie à votre avis ? Les contribuables sur les aides publiques à l’investissement, les factures électricité sur la vente de l’énergie produite à un prix 3 fois plus élevé que le coût de production EDF.

• 20 % 
C’est le taux de TVA appliqué sur la consommation d’énergie alors qu’il est normalement de 5,5 % pour les produits de première nécessité. Il semble pourtant assez incontestable que se chauffer et s’éclairer est de première nécessité !

SALARIÉS, USAGERS, REFUSEZ DE PAYER LA NOTE, DEMANDEZ DES COMPTES À NOS POLITIQUES !
SIGNEZ LA PÉTITION !

lundi 2 février 2015

Et si on parlait de la loi Macron !

Les grands médias nous parlent de la loi MACRON mais s'abstiennent de nous dire tout le mal qu'elle va entraîner pour les salariés. Gérard Filoche, ancien inspecteur du travail, invité dans "Là-Bas Hebdo" énumère quelques un des effets kiss cool de cette loi. 
Alors qu'un sondage Odoxa-FTI Consulting donne qu'une large majorité des Français voteraient cette loi (61%) il faut plus que jamais informer les salariés du contenu et nous vous invitons à regarder cette vidéo.




Effectivement, tous est bon dans la loi Macron pour les patrons !