Une bonne nouvelle, car depuis des mois la CGT réclamait la publication des taux de promus/promouvables dans la Fonction publique hospitalière.Enfin, l'arrêté du 11 octobre 2007 a été modifié par un arrêté du 26 mars paru au journal Officiel le 3 avril.
Une très mauvaise nouvelle, car les taux décidés unilatéralement par le ministère de la santé sont largement en deçà des attentes des personnels. Ces taux ne permettent pas des promotions linéaires et font subsister des blocages de carrière. Pire encore, certains taux sont en dessous de celui des années précédentes.
Le comble, malgré la publication de cet arrêté, il reste encore des ratios manquants ! Les taux de promotions des ASHQ de classe supérieure et les psychologues ne sont toujours pas publiés à ce jour.
Les budgets des établissements hospitaliers et les contraintes, qui pèsent sur les dépenses de santé ralentissent les carrières des personnels. Les taux sont fixés de plus en plus finement par Bercy et le ministère de la santé, avec pour objectif de ralentir de manière durable les carrières des agents, et le point d’indice toujours en berne.
LES TAUX CONNUS A CE JOUR
Filière administrative
- Attaché d’administration principal : 10 % en 2015 et 2016
- Adjoint des cadres hospitalier de classe supérieure : 13 % en 2015, 2016 et 2017
- Adjoint des cadres hospitalier de classe exceptionnelle : 11 % en 2015, 2016 et 2017
- Assistant médico-administratifs de classe supérieure : 8 % en 2015, 2016 et 2017
- Assistant médico-administratifs de classe exceptionnelle : 8 % en 2015, 2016 et 2017
- Adjoint administratif de 1re classe : 6 % en 2015 et 2016
- Adjoint administratif principal de 2e classe : 9 % en 2015 et 2016
- Adjoint administratif principal de 1re classe : 9 % en 2015 et 2016
- Permanencier auxiliaire de régulation médicale chef : 13 % en 2015, 2016 et 2017
Filière ouvrière et technique
- Dessinateur chef de groupe : 5 % en 2015 et 2016
- Dessinateur principal : 13 % en 2015 et 2016
- Conducteur ambulancier de 1re catégorie : 6 % en 2015 et 2016
- Conducteur ambulancier hors catégorie : 5 % en 2015 et 2016
- Ouvrier professionnel qualifié : 6 % en 2015 et 2016
- Maître ouvrier : 10 % en 2015 et 2016
- Maître ouvrier principal : 15 % en 2015 et 2016
- Agent de maîtrise principal : 10 % en 2015 et 2016
- Technicien supérieur hospitalier de 2e classe : 10 % en 2015, 2016 et 2017
- Technicien supérieur hospitalier de 1re classe : 18 % en 2015, 15 % en 2016 et 2017
Psychologues
- Psychologue hors classe : non défini à ce jour pour 2015, 2016 et 2017
Filière soins
- Agent des services hospitaliers qualifié de classe supérieure : non défini à ce jour pour 2015, 2016 et 2017
- Aide-soignant de classe supérieure : 10 % en 2015 et 2016
- Aide-soignant de classe exceptionnelle : 15 % en 2015 et 2016
- Infirmier catégorie B de classe supérieure : 20 % en 2015 et 2016
- Infirmier catégorie A en soins généraux deuxième grade : 11 % en 2015 et 2016
Filière de rééducation
- Pédicure de classe supérieure : 15 % en 2015, 2016 et 2017
- Masseur-kinésithérapeute de classe supérieure : 12,5 % en 2015, 2016 et 2017
- Ergothérapeute de classe supérieure : 12 % en 2015, 2016 et 2017
- Psychomotricien de classe supérieure : 15 % en 2015 et 2016, 12 % en 2017
- Orthophoniste de classe supérieure : 15 % en 2015, 2016 et 2017
- Orthoptiste de classe supérieure : 15 % en 2015, 2016 et 2017
- Diététicien de classe supérieure : 13 % en 2015, 2016 et 2017
Filière médico-technique
- Manipulateur en électroradiologie de classe supérieure : 15 % en 2015, 14 % en 2016 et 12 % en 2017
- Technicien de laboratoire médical : 15 % en 2015, 2016 et 2017
- Préparateur en pharmacie hospitalière : 14 % en 2015, 12 % en 2016 et 2017
Filière socio-éducative
- Conseiller en économie sociale et familiale de classe supérieure : 15 % en 2015, 2016 et 2017
- Éducateur technique spécialisé de classe supérieure : 15 % en 2015, 2016 et 2017
- Animateur principal 1ère classe : 10 % en 2015 et 2016, 8 % en 2017
- Moniteur-éducateur principal : 10 % en 2015 et 2016, 8 % en 2017
Sage femme
- Sage-femme des hôpitaux du second grade : 20 % en 2015, 15 % en 2016 et 10 % en 2017
Référence législative
- Arrêté du 11 octobre 2007 déterminant les taux de promotion dans certains corps de la fonction publique hospitalière
- Arrêté du 26 mars 2015 modifiant l’arrêté du 11 octobre 2007 déterminant les taux de promotion dans certains corps de la fonction publique hospitalière
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