LA DIRECTION PERD SON SANG FROID!

 La direction et la présidente du Conseil de Surveillance ne peuvent plus supporter la grève de l'équipe de brancardage et d'entretien du Centre Médico-Chirurgical (CMC).

Depuis hier, nous sommes interdits de rencontrer

les Personnels en Grève.

APRES LE REFUS DE LA NEGOCIATION, PLACE A LA REPRESSION!

Surprenant pour un gouvernement de gauche que d'utiliser les vieilles recettes du passé, qui n'ont fait qu'accentuer le mécontentement et l'écoeurement des Salarié(e)s.

Cette grève est juste et bienfondée, car ses fondements sont la précarité, le chômage et les bas salaires.

Est-il normal, qu'un chirurgien qui opère aux Hôpitaux de Lannemezan, gagne plus de 20 fois, sur une journée d'intervention, que le brancardier qui à un rôle avec une dimension sociale inquantifiable.

Est-il normal que dans un Hôpital comme le nôtre, les seuls postes qui sont remplacés sont ceux de la direction (6 directeurs).

Est-il normal que les directeurs s'octroient une prime d'interressement, qui est attribuée selon leur "bonne" gestion, incompatible avec la qualité des Soins et la qualité des conditions de Travail.

Ces questions, nous avons le courage de les poser, même si elles sont "tabous" dans nos établissements.

Il nous avait sembler comprendre, pendant les campagnes électorales, que l'effort devait être juste et non pas un juste d'effort pour certain(e)s.

Voilà des pistes pour répondre aux soucis d'équilibre budgétaire de notre direction.

Pour votre information, le brancardage était assuré, mardi après-midi par un Agent sous contrat aidé (CAE) et un Emploi d'été.