VALORISATION SALAIRE

Au premier janvier 2015, les agents en catégorie C augmentent leur salaire de 5 points d'indice majoré. Cela correspond à 23 euros brut par mois.
Pour les personnels en catégorie B, ce sont les quatre premiers échelons du premier grade qui sont valorisés.
Pour les infirmiers en catégorie A, une petite valorisation aura lieu le 1 juillet 2015.
Ces revalorisations servent à rattraper la revalorisation du SMIC et à limiter le tassement des indices des premiers échelons.
Le salaire des fonctionnaires par rapport au coût de la vie n'a cessé de baisser depuis 30 ans pour tous les personnels de toutes les fonctions publiques.
Les agents de la catégories C ont pour beaucoup un salaire proche du SMIC tout au long de la carrière.
Alors que l'on fustige le poids des salaires des fonctionnaires, le coût individuel de chaque agent n'a cessé de baisser par rapport à l'inflation.
Economie pour l'état, mais c'est aussi un manque à gagner pour l' économie locale à ne pas négliger.

Nos revendications sont :

• l'augmentation du salaire indiciaire ;
• la reconnaissance des qualifications ;
• la suppression de l'échelle 3 ;
• l'intégration de toutes les primes dans le traitement soumis à cotisation pour la retraite ;
• le SMIC à 1700 euros ;
• la titularisation de tous les contractuels et l'embauche de personnels pour assurer les missions de Service Public répondant aux besoins de la population et améliorer les conditions de travail.